工作制5天8小时，加班费按劳动法计算，周末2倍，法定节假日，工资公式如何计算？
更新时间：2024-02-29 07:20:50人浏览
问题描述：
月薪2250元，工作制5天8小时，加班费按劳动法计算，周一至周五1.5倍，周末2倍，法定节假日，工资公式如何计算？
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每周工作40小时以上的部分应该支付加班工资，搜集证据证明你的主张，可以以单位不支付加班工资为由，通知解除劳动合同，并要求支付经济补偿
2024-02-29 07:01:11
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我国法律明文规定，用人单位法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。根据《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2024-02-29 07:20:50
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