前面没有交社保,后面刚买了几个月,以前没有缴纳的社保能不能找公司赔偿?
更新时间:2024-02-29 05:06:12人浏览
问题描述:
工作三年多,前面没有交社保,后面刚买了几个月,现在我要离职了,以前没有缴纳的社保能不能找公司赔偿?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
未交社保按照劳动法如何补偿
劳动者和用人单位签订劳动合同即确定劳动关系之后,用人单位是要按照法律规定给劳动者缴纳社保的,那么未交社保按照劳动法如何补偿、未交社保追诉期是多久、未缴纳社保证明
社会保障
人浏览
都到了退休年龄哪来的补偿金?没买社保可以去劳动局举报,要是签了二十年合同都没交联系你找律师,法院起诉,补缴社保,再要额外赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未缴社会保险费用人单位须担责
案例回放:黄某于2010年3月1日进入厦门某工贸有限公司,从事注塑班长职务,并签订期限2年的劳动合同(2010年3月1日至2012年2月28日)。2010年5月
社会保险案例
人浏览
没有社保怎么赔偿工伤
在工作中,有些单位为了节省开支不为员工购买社保时有发生。那么没有社保怎么赔偿工伤呢,法律快车小编为你答疑解惑。没有社保怎么赔偿工伤:1、可以自己去申请工伤认定(
工伤赔偿
人浏览
【法律分析】:公司没有给员工买社保,在其离职时可以按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿。【(1)员工以没有缴纳社保为由离职,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:企业不给员工买社保,劳动者可以要求解除劳动合同,并要求经济赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司没买社保在其离职时可以按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿。(1)员工以没有缴纳社保为由离职,可以要求公司支付经济补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,我是王律师,公司没有缴纳社保显然是违法的,劳动者可以以单位未缴纳社保为由提出解除劳动合同,这种情况下单位要支付经济补偿金的,你工作两年,那么要支付两个月的
全部20个答案 >
人咨询过 去咨询
如果用人单位没给员工缴纳社保,需要按照给员工造成的实际损失来赔偿;如果员工因此而与单位解约的,单位需要按照员工在本单位的工作年限,每满一年补偿其一个月的工资。法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个月内宣判,若是有特殊情况导致延长了的,就可能会超过六个月;如
民事案由
人浏览
用人单位没有缴纳社保,劳动者与用人单位解除劳动合同,可以要求用单位赔偿经济补偿金。经济补偿根据劳动者在本单位工作的年限支付,标准是每满一年向劳动者支付一个月工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不交社保的赔偿标准如下:1、因公司违法不交社保为由解除劳动合同的,需要支付劳动者一定的经济补偿,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工离职最后一个月公司需要给员工交保险。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向当地的劳动保障监察部门投诉或者申请劳动仲裁对仲裁判决不服可向法院提起诉讼。可以主张用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资,并补缴社会保险。如果办理离职手续的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公积金按最低工资标准缴是属于违法的。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。公积金缴存额跟个人工资和单位缴存比例有关
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
应到当地劳动局申请劳动仲裁,主张以下事项:1,要求单位补缴2008年1月1日前的社会保险;2,要求单位补签无固定期限劳动合同,复工上班。3,需提供证明在本公司工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询