但没有签订劳动合同，可以要求双倍工资赔偿吗？
更新时间：2024-02-29 02:22:37人浏览
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有事实上的劳动关系，但没有签订劳动合同，可以要求双倍工资赔偿吗？
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按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
2024-02-29 01:55:07
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劳动仲裁，仲裁时效为一年，劳动合同法规定，用人单位应当在一个月内签订劳动合同，所以理论上最长只能主张11个月双倍工资
2024-02-29 02:22:37
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也可以的啊，没有合同也可以要求赔偿的
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您好根据您的描述可以索要
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