酒店员工因管理问题打架酒店的责任是什么?
更新时间:2024-02-28 13:36:11人浏览
问题描述:
酒店员工因管理问题打架酒店的责任是什么?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
责任的承担应按过失的大小来划分,需要根据具体情况来定,建议委托律师来保障您的最大权益。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
酒店就餐被打,酒店是否承担责任
案情:张某在一家饭店吃饭,被一个素不相识的人无故殴打,张某大喊救命,但饭店的服务员无人上前制止,也无人打110报警,最后张某被打伤致残,而打伤张某的人说了一声打
损害赔偿案例
人浏览
投宿酒店被打 酒店应担责任
谢女士咨询:2009年1月,我在某酒店住宿。当晚11时许,我从外面返回酒店,在该酒店四楼走廊遇到4名身份不明的男子,其中一男子对我进行调戏、殴打,致使人身受到伤
损害赔偿动态
人浏览
如果员工在公司打架的话,公司肯定要承担,管理不严的责任,如果员工打架造成严重后果的话,公司还要承担一定的民事赔偿责任,所以说在员工发生矛盾激化的时候,公司应第一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:1、店内打架,一般店老板没有责任。但是店老板在打架过程中具有过错,并该过错有损害结果产生的,则应承担相应责任。2、宾馆、商场、银行、车站、娱乐场所等公
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果员工在公司打架的话,公司肯定要承担,管理不严的责任,如果员工打架造成严重后果的话,公司还要承担一定的民事赔偿责任,所以说在员工发生矛盾激化的时候,公司应第一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,如果员工是因个人纠纷而发生殴打的,则应该由双方自行承担法律责任,单位原则上没有法律责任。如果员工是在工作时间和工作场所内,因履行工作职责而被殴打的,则根据
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些
因遭受人身损害导致脑震荡的受害人提起民事诉讼要求进行赔偿的范围包括有:医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、交通费等治疗费用;造成精神损害的,还可以要求责任人
损害赔偿
人浏览
楼上太吵,居民可以先协商;协商不成可以向物业投诉。管理规定应当依法约定物业的使用、维护和管理、业主的共同利益、业主应当履行的义务、违反管理规定应当承担的责任等事
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》被人打成轻伤了可以要求民事赔偿吗
被人打成轻伤了可以要求民事赔偿。侵权人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。
损害赔偿
人浏览
《民法典》规定同等责任精神损害赔偿怎么赔
同等责任精神损害赔偿数额确定的方式为考虑侵权人的过错程度、侵权行为的目的、方式、场合等具体情节、侵权行为所造成的后果、侵权人的获利情况以及侵权人承担责任的经济能
损害赔偿
人浏览
事故理赔费用怎么处理
事故理赔费用应当首先由当事人所购买的保险的保险公司进行承担,保险赔偿额不足以承担的,再由当事人自身的财产承担。我国《机动车交通事故责任强制保险条例》规定,保险公
损害赔偿
人浏览