然后自动离职,该不该发上个月的工资?

更新时间:2024-02-28 08:38:09人浏览
问题描述:
那个月上了半个月的班,然后自动离职,该不该发上个月的工资?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助118671人 · 响应时间 平均4分钟内
你好,辞职后公司有可能会按平时发工资的日期发放工资,可以跟公司协商发工资的时间。
2024-02-28 08:38:01
平台特邀律师 咨询我
已帮助144255人 · 响应时间 平均4分钟内
你好,建议与工作单位协商处理
2024-02-28 08:07:17
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助142508人 · 响应时间 平均5分钟内
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
2024-02-28 08:38:09
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
自动离职怎么拿回工资
自动离职怎么拿回工资
自动离职工资应当按照劳动者在用人单位的实际用工天数计算,用人单位应及时支付劳动者足额劳动报酬,用人单位应当以货币形式按时支付给劳动者本人,在劳动者离职时为劳动者
劳动法
人浏览
您好,工资应当发,但如果因此给用人单位造成损失,用人单位可以主张赔偿
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职工资怎么发放
辞职工资怎么发放
正常离职工资应在解除劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者辞职之后工资是按照用人单位每个月固定发工资的日期发放的。如果劳动
劳动法
人浏览
离职的工资什么时候结清
离职的工资什么时候结清
很多人在辞职的时候,可能用人单位并没有结清所有的工资,这时候对于劳动者来说,自然最担心的就是工资会不会结清的问题,什么时候进行结算,下面就让法律快车小编为大家带
工资
人浏览
劳动法辞职工资发放规定
劳动法辞职工资发放规定
劳动者进行劳动就是有着相应的获得报酬的权利的,在辞职之后相应的劳动者也是有着一个工资需要发放的,这个公司的发放需要满足相应的标准的。下面就让法律快车小编为大家带
工资
人浏览
建议你们先协商处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
入职一个月离职工资怎么算
入职一个月离职工资怎么算
劳动者在入职一个月后离职,单位应按照其实际工作的天数来发放工资,如果刚好一个月的话,正好发放一个月的工资。至于工资怎么算
劳动法
人浏览
自动离职按照国家劳动法的规定,用人单位应当发放劳动者当月和上个月的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十一条劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
自动离职按照国家劳动法的规定,用人单位应当发放劳动者当月和上个月的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十一条劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
自动离职按照国家劳动法的规定,用人单位应当发放劳动者当月和上个月的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十一条劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:辞职当月工资不发可以去去劳动争议仲裁部门申请仲裁。劳动者付出劳动了,用人单位应依法支付工资。用人单位克扣工资是违法的,劳动者可以去当地劳动监察大队投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
自行离职也是需要发放工资的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
您好,离职的话应当按实际工作时间发工资。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
员工旷工离职,单位不发工资的,员工可以与单位协商,要求其及时支付工资;如果单位拒不支付工资的,员工可以向劳动行政部门投诉,或者通过申请调解、仲裁等方式来解决。《
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
交通事故的误工费是指因发生交通事故导致收入的实际减少;误工费的主张需要提供公司出具的误工证明,证明每月的收入和受伤期间扣发的工资;如果事故期间正常上班及发工资,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
单位拖欠工资的,劳动者可以准备好仲裁申请书、申请书副本、双方的身份信息材料、以及证据材料,来向有管辖权的仲裁委员会申请仲裁。并且劳动者应当在一年的有效期内依法申
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
党内警告一般会影响工资福利。该警告属于较轻的处分,一般不会影响职工的基本工资。但是职工的工资总额有基本工资、奖金等组成部分,可能会对职工的奖金有影响。法律依据:
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载