但我辞职了两个月,提前一个月离开了。工资是按暑假支付的,长期工人必须工作2个月以上。这合理吗?
更新时间:2024-02-26 02:09:27人浏览
问题描述:
我说我是一名长期工人,但我辞职了两个月,提前一个月离开了。店长突然告诉我,工资是按暑假支付的,长期工人必须工作2个月以上。这合理吗?我没有签合同
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劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下的话,用人单位要依法应支付的最低劳动报酬。
2024-02-26 02:09:07
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
2024-02-26 01:37:22
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