我是公司的中层，同意免职降薪，我周六工作了半天。目前公司不称职降薪免职，劳动仲裁能成功吗？
更新时间：2024-02-26 00:18:08人浏览
问题描述：
我是公司的中层，谈话被录下来，承认做得不好，同意免职降薪，同意公司的安排。我周六工作了半天。目前公司不称职降薪免职，下车间三班倒，劳动仲裁能成功吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助193029人 · 响应时间 平均3分钟内
对用人单位降薪可以提出劳动仲裁。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。调岗降薪属于劳动报酬、工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议，属于劳动仲裁范围，所以是可以提出劳动仲裁的。
2024-02-26 00:17:59
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助103021人 · 响应时间 平均1分钟内
一、公司降薪可以申请劳动仲裁吗1、公司降薪可以申请劳动仲裁。调岗降薪属于劳动报酬、工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议，属于劳动仲裁范围，所以是可以提出劳动仲裁的。2、法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。二、申请劳动仲裁流程是什么申请劳动仲裁流程如下：1、提交申请书，当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本；2、仲裁受理，仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定；3、开庭审理，仲裁庭应当于开庭的五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人；4、仲裁调解，仲裁庭处理劳动争议应当先行调解，在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议。
2024-02-26 00:03:54
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助68872人 · 响应时间 平均2分钟内
法律分析：劳动争议申请劳动仲裁的一般由劳动者举证的，但如果调岗降薪的证据由用人单位掌握的，由用人单位举证。劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。
2024-02-26 00:18:08
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
一、公司降薪可以申请劳动仲裁吗1、公司降薪可以申请劳动仲裁。调岗降薪属于劳动报酬、工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议，属于劳动仲裁范
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁如何撤诉
劳动仲裁是最通常的解决劳动争议的方式，因为劳动仲裁相比诉讼，可以节省劳动者的时间金钱成本。那么为了让大家能够详细了解劳动仲裁如何撤诉的相关法律问题，下面将由法律
劳动仲裁知识
人浏览
什么情况下可以劳动仲裁
我们在进行平时的工作时，如果产生了纠纷的话，那么就得去找解决的方法。而很多情况下，我们首选的方法还是调解。但是有的情况下，调解是无法解决问题的，就需要劳动仲裁。
劳动仲裁知识
人浏览
一、公司降薪可以申请劳动仲裁吗1、公司降薪可以申请劳动仲裁。调岗降薪属于劳动报酬、工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议，属于劳动仲裁范
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
26人诉XX公司劳动仲裁代理词
案件简述:26人诉XX公司劳动仲裁代理词代理词尊敬的仲裁员：广东XXX律师事务所接受申请人XXX等26人的委托，指派我为他们担任诉广州XX电器有限公司劳动争议一
经济仲裁案例
人浏览
一、公司降薪可以申请劳动仲裁吗1、公司降薪可以申请劳动仲裁。调岗降薪属于劳动报酬、工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议，属于劳动仲裁范
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司的行为违反法律规定。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
具体离职协议的内容是什么呢
全部21个答案 >
人咨询过 去咨询
具体看劳动合同中是否约定了岗位和收入，如果能证明用人单位违法，可以劳动仲裁
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如
民事案由
人浏览
完全可以申请劳动仲裁，并且仲裁偏向于保护劳动者，会要求企业开具解除劳动合同证明和相关的补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
调岗降薪的，劳动者可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁，应当向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要具备下列条件：1.起诉人必须是劳动争议的一方当事人，即用人单位或劳动者。2.必须有明确的被告。3.必须有具体的诉讼请求和事实根据。4.必须经劳动争议仲裁机关仲
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
强制执行后，若公司仍未履行还款义务，你可以考虑以下几种措施：首先，你可以向法院申请查封、扣押或拍卖公司的财产以抵偿债务。其次，若公司存在转移财产等逃避债务的行为
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
仲裁院是事业单位。通过仲裁方式，解决双方民事争议，作出仲裁裁决的机构。分为国内仲裁机构和国际仲裁机构，后者又分为全国性的仲裁机构和国际性或地域性的仲裁机构。仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者在面临劳动仲裁错误时，有权在法定时限内向相关法院提起诉讼。根据《劳动争议调解仲裁法》，如仲裁裁决存在适用法律错误、程序违规等情形，劳动者可在收到裁定书后十
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁赢了两年多还没有执行
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
需要根据案情来确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动监察大队的24小时在线电话是12333。12333主要用于人力资源和社会保障政策业务咨询、政务公开、投诉举报、社保账户查询等一系列服务。12333可在全国范
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
