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骗我本人在单位的劳动合同解除协议书签字了，我申请劳动仲裁，劳动仲裁裁决解决劳动违法，单位的说法有理吗？

更新时间：2019-04-16 10:00:33人浏览

问题描述：

单位无理由开除我，骗我本人在单位的劳动合同解除协议书签字了，单位没有付经济补金，我申请劳动仲裁，劳动仲裁裁决解决劳动违法，应付赔偿金，单位起诉到法院，理由是我在解除合同协意上签字，不对补偿，赔偿金，加班费提起异议，请问，单位的说法有理吗？骗我本人在单位的劳动合同解除协议书签字了，我申请劳动仲裁，劳动仲裁裁决解决劳动违法，单位的说法有理吗？

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中华人民共和国劳动合同法：第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。可以据理与公司协商，协商不成，向当地劳动局申诉，要求仲裁。

2019-04-16 09:39:59

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可以维权，赔偿数额根据实际情况计算，可能不仅仅是拖欠的工资。劳动者申请仲裁需提交以下资料：
（1）书面仲裁申请书，并按照被申请人人数提交副本。
（2）本人身份证及复印件；⑶有委托代理人的，需要提交《授权委托书》，注明委托权限，同时提交委托代理人的身份证明；⑷被申请人工商注册信息资料；⑸申请人和被申请人存在劳动关系的证明材料。证明材料包括：劳动合同、工作证、厂牌、工卡、工资表（单）、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除（或终止）劳动关系通知书等。申请人应提交证明资料原件和复印件各一份，审核后退回原件。⑹提交《证据资料清单》一式两份。有加班费请求的，应列明是延长工作时间或休息日或法定节假日的加班费以及加班的具体时间、加班天数或小时数、加班费具体金额。

2019-04-16 10:00:33

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按照《劳动合同法》的有关规定，劳务派遣单位是用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。根据《工伤保险条例》的规定，缴纳工伤保险的义务应是劳务派遣单位，而非用工单位。
在工作时间，在工作场所内出现事故受到伤害，劳务派遣单位依法已为其缴纳了工伤保险，那么，相应的工伤保险待遇应从国家工伤保险基金中支付。不足的工伤保险待遇应由劳务派遣公司与用工单位来承担，由劳务派遣公司与用工单位按照劳务派遣协议约定或法律规定承担连带赔偿责任。

2019-04-16 09:55:53