集团下面有两家子公司，现我所在的子公司关停，要把我调岗到另一家子公司，我可以拒绝拿经济补偿离职吗？
更新时间：2024-02-23 02:52:06人浏览
问题描述：
集团下面有两家子公司，现我所在的子公司关停，要把我调岗到另一家子公司，岗位名称相同，但工作性质有区别，我可以拒绝拿经济补偿离职吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助88147人 · 响应时间 平均2分钟内
你好，可以拒绝公司的调岗要求，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁索要经济补偿金，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
2024-02-23 02:50:10
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助171964人 · 响应时间 平均5分钟内
如果合同约定有固定岗位，单位无故调岗，属于违法调岗，员工可以拒绝的，如果因此解除劳动合同，需要支付经济补偿金。
2024-02-23 02:52:06
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
把员工调岗违法吗
我们都知道公司的发展是有策略的，人员的调配也是要合理安排的，才能人尽其才，员工在合适的岗位才能发挥最大的效力，但是也有的员工不想被公司调岗，接下来，关于把员工调
劳动争议处理
人浏览
劳动者不同意调岗，如果单位因此而与其解约的，劳动者可以要求单位赔偿。用人单位改变劳动者岗位的，必须经过劳动者本人的同意，未经同意的，不产生变更的效力。此种情形下
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 可以申请劳动仲裁处理
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，请详细案情核实处理。
全部18个答案 >
人咨询过 去咨询
续签合同工作地点发生变更，员工拒签，可否要求公司给予经济补偿需根据变更地点确定，具体如下：1、公司若在约定地点区域内搬迁，员工不去，是没有经济补偿金的；2、若公
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您这边有没有签过劳动合同
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
员工无过错的情况被辞退，可以要求经济补偿，而有过错被辞退的，不能主张赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如
民事案由
人浏览
如果劳动者因为合同到期后提出不续签劳动合同，解除劳动合同关系，那么没有补偿。如果是因为用人单位的原因而解除劳动合同关系，那么根据劳动合同法的相关条例可以获得相应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询