我失业了,领了两个月,还有十几个月没有领取!没有工作,可以继续领取失业保险吗?

更新时间:2019-04-13 01:28:11人浏览
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我失业了,领了两个月,有其他事情不在本地,还有十几个月没有领取!现在回来了,没有工作,可以继续领取失业保险吗?我失业了,领了两个月,还有十几个月没有领取!没有工作,可以继续领取失业保险吗?
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失业保险金,是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用,是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿,目的是为了保障失业人员的基本生活需要。失业保险金依法从失业保险基金中列支。  根据《社会保障法》第四十六条规定,失业人员领取失业保险金的期限分为三个档次:  
(1)累积缴费时间满一年不足五年的,最长能够领取12个月的失业保险金;  
(2)累计时间满五年不足十年的,最长领取18个月的失业保险金;  
(3)累计缴费时间十年以上的,最长能领取24个月的失业保险金。
2019-04-13 01:02:37
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失业金的支付标准,国家没有统一规定具体数额,只规定各个省、自治区、直辖市人民政府各自确定的数额,不得低于城市居民最低生活保障标准。 领取失业金的期限是有限制的,并不是说失业多久就能领取多长时间。
它跟失业人员失业前累计的缴费失业保险时间有关,累计缴费的时间越长,能领取的失业金的期限就越长。
  即累计缴费时间满1年不足5年的,领取期限最长为12个月:
  累计缴费时间满5年不足10年的,期限最长为18个月;累计缴费时间10年以上的,期限最长为24个月。
  1年以上不满2年,可领取3个月;2年以上不满3年,可以领取6个月;3年以上不满4年,可以领取9个月;4年以上不满5年,可以领取12个月;5年以上,超过5年的部分,每满一年增发一个月,最长为24个月。
2019-04-13 01:07:07
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公司没有和劳动者签订劳动合同的,给公司给工人买的保险,劳动者可以向用人单位主张未签劳动合同需要承担的责任,要求用人单位支付从未签劳动合同第二个月起的双倍工资,最多11个月。
  用人单位和劳动者在一个月内未签劳动合同的,不需要因此支付补偿,一个月内签订劳动合同属于《劳动合同法》规定的用人单位和劳动者协商签订劳动合同的合法期限。
  超过一个月,用人单位不和劳动者签劳动合同,用人单位属于违反《劳动合同法》规定,劳动者可以按照《劳动合同法》第38条规定解除劳动合同,要求用人单位支付补偿,公司若不支付,劳动者可以向用人单位所在的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求用人单位支付。
2019-04-13 01:28:11
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