未缴纳保险费和未履行劳动合同的补偿方式
更新时间：2024-02-21 14:08:08人浏览
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未缴纳保险费和未履行劳动合同的补偿方式
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未签劳动合同的，可到劳动仲裁申请仲裁，要求其支付未签劳动合同的双倍工资补偿，如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿
2024-02-21 14:07:40
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你好，第四十七条规定的是经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。以未支付加班费和没依法缴纳社会保险（未缴医疗保险）为由辞职能够得到双倍的经济补偿，这就是87条规定的赔偿金。违反38条的可以得到双倍经济补偿
2024-02-21 14:08:08
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