公司一直按最低基数缴纳社保，是否可以要求公司按实际工资缴纳
更新时间：2024-02-21 04:02:13人浏览
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公司一直按最低基数缴纳社保，离职后是否可以要求公司按实际工资缴纳
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按最低工资标准缴纳社保可能违法。社保一般以上一年度本人工资收入为缴费基数，职工工资在当地上一年职工平均工资60%至300%之间的应当按实申报，并由用人单位足额缴纳。法律依据：《社会保险法》第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
2024-02-21 04:01:48
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在普遍的情况下，私人公司交纳社保都是按照最低基数来交纳社保的，而不是按工资实缴，所以说一般情况下还是按照的是最低的基数。
2024-02-21 03:43:08
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公司按照最低工资标准缴纳社保是否合理，要视情况而定，如果用人单位是按照规定申报的，则合法。劳动行政部门可以对单位的社保缴费情况进行稽核，存在违法行为的，应责令改正。拒不改正的，可以依法处罚。法律依据：《社会保险法》第六十二条用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。
2024-02-21 04:02:13
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不能，社保基数涉及统筹部分费用，这种约定违法法律法规强制性规定无效。
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1、如果公司不按照实际工资来缴纳社保，是违法的。如果公司少缴的，由社保经办机构责令其限期缴纳或者补足;并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，
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法律分析：公司按最低标准交社保是不合法的。根据社会保险法第六十三条，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期
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向当地公积金管理部门进行咨询。
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