公司不签订合同怎么赔偿,法律怎样规定

更新时间:2024-02-19 08:42:07人浏览
问题描述:
公司不签订合同怎么赔偿,法律怎样规定
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助161714人 · 响应时间 平均2分钟内
你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
2024-02-19 08:40:13
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助99271人 · 响应时间 平均3分钟内
你好,协商不好可以起诉维权
2024-02-19 08:40:36
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助111140人 · 响应时间 平均2分钟内
你好 需要结合具体的损失计算
2024-02-19 08:42:07
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
没签劳动合同受伤了怎么赔偿的
没签劳动合同受伤了怎么赔偿的
没签劳动合同受伤了也可以按照工伤莱恩赔偿,但需要劳动者提供双方存在事实劳动关系的证据,根据法律规定,工伤需要赔偿的项目有医疗费、住院伙食补助费、辅助器具费等费用
劳动合同订立
人浏览
您好,需要说一下具体情况,详细分析。
全部15个答案 >
人咨询过 去咨询
干活没有签合同怎么申请劳动仲裁赔偿
干活没有签合同怎么申请劳动仲裁赔偿
没签劳动合同申请劳动仲裁的流程:一、当事人向劳动争议仲裁委员会递交仲裁申诉书以及相关材料;二、劳动争议仲裁委员会决定是否
其他
人浏览
不支付劳动赔偿金
不支付劳动赔偿金
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满
劳动法
人浏览
公司不签合同的,公司需要给予劳动者双倍赔偿。从用工之日起一个月后的第一个月计算至劳动者的实际工作时间,公司需要每月向劳动者支付双倍的工资。但最多支付不超过十一个
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有书面合同双倍赔偿如何进行计算
没有书面合同双倍赔偿如何进行计算
计算双倍赔偿的,没有书面合同的话:可按照实际工资的两倍赔偿即可。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面
劳动法
人浏览
公司不签合同赔偿方式如下:1、公司要对未签劳动合同员工支付双倍工资的赔偿。要对未签劳动合同员工支付经济补偿金。在一个月的“宽限期”内,如果由于劳动者不签订书面劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不签合同赔偿的方式可以按照法定,合同的形式可以是书面、口头或其他法定形式。合同有效只需要满足下列条件:行为人具有相应的民事行为能力;行为人意思表示真实;合同的内
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不签合同赔偿方式如下:1、公司要对未签劳动合同员工支付双倍工资的赔偿。要对未签劳动合同员工支付经济补偿金。在一个月的“宽限期”内,如果由于劳动者不签订书面劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这个具体要看你工作了多久呢
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
用工单位没有签订劳动合同的赔偿方式是,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位自用工之日起满
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
公司没有签订劳动合同如何赔偿的问题,根据劳动合同法第82条的规定,用人单位自用工之日起,超过一个月但不满一年未与劳动者订立劳动合同的,应当向劳动者每月支付两倍的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
如果劳动者是因为用人单位的过错而自愿辞职的,用人单位就应当给予劳动者经济补偿。如果用人单位没有过错而劳动者自愿辞职的,就不能要求经济补偿。《中华人民共和国劳动合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
签订劳动合同一般最少需要两份,如果需要到劳动局备案的,可以签订三份。法律规定劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。这也就意味着,劳动合同最起码需要签订两份。法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
违法解除劳动合同的法律责任:《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览