劳动合同没有生效的原因有哪些,有没有相关的法律规定

更新时间:2024-02-19 00:28:04人浏览
问题描述:
劳动合同没有生效的原因有哪些,有没有相关的法律规定
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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劳动合同是否有效需要看主体是否得当,内容是否合法等问题,具体问题具体分析,建议必要时可以直接找律师确认。
2024-02-19 00:26:03
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已帮助100684人 · 响应时间 平均1分钟内
在一般情况下,劳动合同自双方当事人签字或者盖章成立的同时也就生效了,双方之间形成了劳动法律关系,当事人应当全面适当履行合同。但是论劳动合同的效率按照国家规定或者当事人一方的要求需要鉴定的,在鉴定后劳动合同方可生效。劳动合同的鉴证,是指主管行政部门依法对劳动合同的内容进行审查,并对其合法性、真实性予以证明的一项行政监督、服务制度。通过有利于劳动合同的全面适当履行,减少和预防劳动争议的发生,保护双方的合法权益,稳定劳动关系。劳动合同的鉴证由合同签订地或履行地的主管行政部门具体办理。
2024-02-19 00:26:06
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已帮助167227人 · 响应时间 平均4分钟内
应当以劳动合同法处理
2024-02-19 00:28:04
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