更换法定代表人和工厂名称是否有赔偿?

更新时间:2024-02-14 08:02:00人浏览
问题描述:
企业更换老板,更换法定代表人和工厂名称是否有赔偿?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助117931人 · 响应时间 平均5分钟内
赔偿什么?哪方面的赔偿
2024-02-14 08:01:41
平台特邀律师 咨询我
已帮助137548人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。当合同未到期,单位单方提出变更劳动合同,无法与劳动者达成一致的,劳动合同不得变更,不能视为劳动者提出解除劳动合同。如果单位以此解除劳动合同的,属于单位在劳动合同期内违法解除劳动合同,劳动者可以选择要求继续履行劳动合同或要求解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金和赔偿金。
2024-02-14 07:32:42
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助52574人 · 响应时间 平均3分钟内
​公司名称变更并不影响劳动合同履行,所以员工不能以此索要赔偿,根据《劳动合同法》第三十三条的规定,用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。
2024-02-14 08:02:00
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
做别人公司法人代表的风险
做别人公司法人代表的风险
任何公司都是有法定代表人的,那个人可以做别人公司法人代表吗?答案是肯定的,但是是有一定风险存在的,那做别人公司法人代表的风险有哪些?公司法人代表如何规避风险?当
法定代表人
人浏览
公司更换名称能否赔偿需要根据实际情况来定。公司法定代表人或厂名更换或被收购,并不能影响劳动合同,劳动合同在更名后的公司连续计算。如果公司名称变更后裁员,可以按照
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司换了法定代表人对员工有没有补偿金
公司换了法定代表人对员工有没有补偿金
公司换了法定代表人对员工没有补偿金。公司只是单纯地变更法定代表人时,并不影响劳动合同的效力。劳动者和公司没有解除劳动合同
其他
人浏览
公司法定代表人承担刑事责任的情形
公司法定代表人承担刑事责任的情形
公司法定代表人可能因自身原因或公司原因,触犯刑法,受到刑事制裁。通常以单位的意志以单位的名义实施违法行为的,大部分情况下是构成单位犯罪,单位犯罪不仅仅处罚单位,
公司法律责任
人浏览
什么条件下可以成为法人代表
什么条件下可以成为法人代表
什么条件下可以成为法人代表案例我与另外两人数年以前合伙做生意,我占百分之二十五,另外两人各占百分之三十七点五,今年其中一人成了我的先生,现在我们欲成立公司,但是
法定代表人
人浏览
法律分析:公司更换名字,用人单位要求劳动者签订,而劳动者没有签订,是按照原来的劳动继续履行的,不能得到赔偿。员工要求公司给予经济赔偿,这个要求是没有依据的,法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司被起诉后是否允许变更法定代表人名字
公司被起诉后是否允许变更法定代表人名字
公司被起诉后,允许变更法定代表人名字。因为公司被起诉的,被告是公司而不是公司的法定代表人,因此变更是不冲突的。公司是企业
其他
人浏览
1、公司改名,不可以要求赔偿,因为公司的性质、法定代表人和名称发生变更,如果对于员工的工作地点和工作条件及岗位等均未发生变更的,不影响员工的正常工作,则无法要求
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司更换名称能否赔偿需要根据实际情况来定。公司法定代表人或厂名更换或被收购,并不能影响劳动合同,劳动合同在更名后的公司连续计算。如果公司名称变更后裁员,可以按照
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法人在任何情况下都可以变更。因为即使法人变更名称、经营范围,也与变更之前的法人是同一个主体,法人具有独立财产权。但是公司名称需要在公司注册一年后才能变更。法律依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司更换名称能否赔偿需要根据实际情况来定。公司法定代表人或厂名更换或被收购,并不能影响劳动合同,劳动合同在更名后的公司连续计算。如果公司名称变更后裁员,可以按照
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
公司改名,不可以要求赔偿。因为公司的性质、法定代表人和名称发生变更,如果对于员工的工作地点和工作条件及岗位等均未发生变更的,不影响员工的正常工作,则无法要求赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
企业被收购并购的,投资主体发生变更意味着劳动合同用工主体发生变化。如员工不愿意继续在新单位继续的,可以要求原单位支付经济补偿,但最终经济补偿的支付义务还是落在存
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
法律分析:公司跨区搬迁一般有赔偿的。根据相关法律规定,劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
公司没签劳动合同解雇员工赔偿事宜:自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同视作签订无固定期劳动合同,用人单位单方面解除无固定期劳动合同,若劳动者无过错情况下
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
解除劳动合同的通知要写明下列内容:接受该通知的对象的基本信息;发出该通知的当事人的基本信息;解除劳动合同的原因;通知人的签名或者盖章;以及通知的日期等。法律依据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览