刚签了劳动合同可以自离吗,有没有法律规定
更新时间:2024-02-12 06:44:05人浏览
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刚签了劳动合同可以自离吗,有没有法律规定
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上班签了劳动合同一般不可以自离,但用人单位存在以下情形的除外:规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;未依
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上班签了合同是不能自离的,可以通过下列方式离职:用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同;劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内
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法律分析:签了劳动合同,无论是否要工资都不可以自离,但用人单位存在以下情形之一的除外:未及时足额支付劳动报酬的;规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
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法律分析:签了劳动合同,无论是否要工资都不可以自离,但用人单位存在以下情形之一的除外:未及时足额支付劳动报酬的;规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
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没有入职后30日内签订书面劳动合同的,需要支付2倍工资。离职没有特别规定。
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这个是可以离职并要求用人单位支付双倍工资的。
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你好!工资是需要支付的,你可以向用人单位提前3天提出离职申请。未签订劳动合同的,有权要求单位支付双倍工资
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当然可以自离,只要你愿意
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