超过一年没有续签劳动合同的，现在本人要离职，可以申请经济赔偿吗？谢谢
更新时间：2019-04-24 16:15:32人浏览
问题描述：
超过一年没有续签劳动合同的，现在本人要离职，可以申请经济赔偿吗？谢谢
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助81920人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动合同终止后，经双方协商一致，还可重新订立劳动合同。续订劳动合同是指合同期满后企业与员工不终止劳动关系，在双方完全同意的情况下继续履行原合同确定的权利与义务，即原订立即将到期的劳动合同延长有效期的法律行为。 续订劳动合同的基本要求和订立劳动合同一样，应坚持平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、法规、规章的规定。根据《天津市实施劳动合同制度规定》，劳动合同期满，经当事人双方协商同意延续劳动合同的，应当在合同期满前15日内办理续延手续。
1.劳动合同未明确劳动报酬的，由用人单位和劳动者双方协商予以明确;用人单位和劳动者双方协调不一致的，以劳动合同期满前12个月的平均劳动报酬作为劳动报酬最低标准。
2.劳动合同约定的劳动报酬和劳动条件在实际履行中发生变化而劳动合同未依法变更的，实际履行的劳动报酬和劳动条件如低于劳动合同约定，不得作为续签劳动合同的最低标准。 相关知识延伸阅读：劳动合同的规定 根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)第十六条第一款规定，劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。 根据这个协议，劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位，成为该单位的一员，承担一定的工种、岗位或职务工作，并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度;用人单位应及时安排被录用的劳动者工作，按照劳动者提供劳动的数量和质量支付劳动报酬，并且根据劳动法律、法规规定和劳动合同的约定提供必要的劳动条件，保证劳动者享有劳动保护及社会保险、福利等权利和待遇。 根据劳动法律、法规的规定，需要与劳动者签订劳动合同的用人单位包括：中国境内的企业法人，个体、合伙制非法人经济组织;国家机关、事业组织和社会团体;特殊类型经济组织，如租赁经营(生产)、承包经营(生产)的企业等等。
1.劳动合同未明确劳动报酬的，由用人单位和劳动者双方协商予以明确;用人单位和劳动者双方协调不一致的，以劳动合同期满前12个月的平均劳动报酬作为劳动报酬最低标准。
2.劳动合同约定的劳动报酬和劳动条件在实际履行中发生变化而劳动合同未依法变更的，实际履行的劳动报酬和劳动条件如低于劳动合同约定，不得作为续签劳动合同的最低标准。 相关知识延伸阅读：劳动合同的规定 根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)第十六条第一款规定，劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。 根据这个协议，劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位，成为该单位的一员，承担一定的工种、岗位或职务工作，并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度;用人单位应及时安排被录用的劳动者工作，按照劳动者提供劳动的数量和质量支付劳动报酬，并且根据劳动法律、法规规定和劳动合同的约定提供必要的劳动条件，保证劳动者享有劳动保护及社会保险、福利等权利和待遇。 根据劳动法律、法规的规定，需要与劳动者签订劳动合同的用人单位包括：中国境内的企业法人，个体、合伙制非法人经济组织;国家机关、事业组织和社会团体;特殊类型经济组织，如租赁经营(生产)、承包经营(生产)的企业等等。
2019-04-24 15:56:35
咨询我
已帮助190738人 · 响应时间 平均5分钟内
你好！公司不续签的，需要支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
建议你们与单位协商处理，协商处理不了的，申请劳动仲裁维权。
建议你们与单位协商处理，协商处理不了的，申请劳动仲裁维权。
2019-04-24 16:02:19
咨询我
合同纠纷律师团队
推荐
已帮助119304人 · 响应时间 平均3分钟内
你好，依据劳动合同法，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位应当给与劳动者经济补偿。所以，如果公司提出续签并维持或提高劳动合同约定条件，而你不续签的，则无法获得经济补偿；如果公司不再与你续签的，公司则应当给与你经济补偿。
补偿标准为，每满一年支付相当于一个月工资标准的补偿金，五年为五个月。
补偿标准为，每满一年支付相当于一个月工资标准的补偿金，五年为五个月。
2019-04-24 16:08:10
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助98635人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动合同到期，用人单位超过一个月未与劳动者续签劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付双倍工资。
关于经济补偿
A. 不需要支付的情形
a. 用人单位因劳动者严重过错而解除合同的；
b. 劳动者非因用人单位存在过错（如拖欠工资、不缴保险）而以提前30天通知的形式解除劳动合同的；
c. 劳动者提出，经双方协商一致后解除的；
d. 劳动合同终止后，用人单位维持原待遇但劳动者拒绝续签的。
B. 经济补偿以上一年度全部收入/12为月标准，用人单位违法解除劳动合同的应支付双倍经济补偿。
关于经济补偿
A. 不需要支付的情形
a. 用人单位因劳动者严重过错而解除合同的；
b. 劳动者非因用人单位存在过错（如拖欠工资、不缴保险）而以提前30天通知的形式解除劳动合同的；
c. 劳动者提出，经双方协商一致后解除的；
d. 劳动合同终止后，用人单位维持原待遇但劳动者拒绝续签的。
B. 经济补偿以上一年度全部收入/12为月标准，用人单位违法解除劳动合同的应支付双倍经济补偿。
2019-04-24 16:15:32
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动合同期满终止劳动合同，用人单位一定需支付经济补偿吗？
劳动合同法第46条规定：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，
合同新知
人浏览
劳动合同期满后，用人单位提出不续签劳动合同的，应该支付《劳动合同法》46、47条的规定支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资。如果符合《劳动合同法》14条
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同期满单位不愿意续签，能否要求经济补偿？
案件简述:如果用人单位降低劳动合同约定条件续订劳动合同，造成劳动者不愿意续签而终止劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿。劳权周刊：我是2006年4月1日进入上海
经济仲裁案例
人浏览
你好，依据劳动合同法，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位应当给与劳动者经济补偿。所以，如果公司提出续签并维持
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位单方面违法解除劳动合同的，劳动者可以要求单位继续履行合同，不要求单位继续履行合同的，单位应当按照劳动者在该单位的已工作年限支付赔偿金，2008.1.1前
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁期间合同到期，不续签就可以到期离职。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以要求单位支付经济补偿金的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你离职的原因是什么？不是所有的离职都有补偿的，建议来电咨询。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
这要看情况，如果是公司还愿意跟你续签，而你不愿意续签那这种就没有经济补偿金了
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
二个月工资的补偿。工资条、保险交纳清单
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位收培训费合法吗用人单位收培训费是不合法的行为，如果以交培训费为理由要求入职，可拒绝交纳，已缴纳的可要求退还，向当地劳动部门举报或者提起仲裁。法律依据：《
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
对方违约可要求双倍定金赔偿。根据《中华人民共和国民法典》规定，收受定金方不履行债务，应双倍返还定金。如情况严重，可运用法律手段保护自身权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
法律分析：可以退。第一，若因校方的原因造成学生无法完成学习计划的情况，学生要求退学、退费，学校须予以退还剩余的费用。第二，学校开课前，学生因不可抗拒的理由，如学
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议谨慎在线上签协议，更不要支付钱款，避免被骗
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
判断合同是否具有法律效力，需满足三个条件：行为人具备民事行为能力，意思表示真实，内容合法合规。若合同违反法律法规或公序良俗，或存在欺诈、胁迫等情形，将导致合同无
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以协商或根据合同约定处理。如果违约，定金一般不退。根据《民法典》规定，定金退还与否取决于合同具体条款及双方协商情况。若一方违约导致合同目的无法实现，通常无权要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你可能遭遇了诈骗，建议向公安机关报警处理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你和驾校形成培训服务合同关系，原教练辞职是驾校的内部管理问题，不应当再让你付费
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
