病假21天,工资怎么算?

更新时间:2024-02-02 09:56:11人浏览
问题描述:
你好,病假21天,正常出勤10天,工资怎么算?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助141314人 · 响应时间 平均1分钟内
按劳动合同约定计算
2024-02-02 09:55:46
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助154274人 · 响应时间 平均4分钟内
你好,这个要根据您与单位签订的劳动合同及工资支付情况才能判断
2024-02-02 09:49:06
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助62947人 · 响应时间 平均1分钟内
根据你的工资和单位的规章制度确定
2024-02-02 09:56:11
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
月薪的日工资计算方法
月薪的日工资计算方法
月薪的日工资计算方法是月工资收入除以月计薪天数。法定节假日工资包括日常工资和加班工资,用人单位安排劳动者在法定节假日期间工作的,应当支付三倍工资。
工资福利
人浏览
法律分析:病假工资的计算,先按休假时间(以6个月)为标准划分,再按职工连续工龄划档。具体计算方式为:职工患病休假在6个月内的病假工资计算方法:连续工龄<2年者:
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
新劳动法的病假工资怎么算的呢
新劳动法的病假工资怎么算的呢
在我国劳动者疾病或非因工负伤的病假工资=(计算基数/月计薪天数)×计算系数×病假天数。病假工资或疾病救济费支付不能低于最
劳动法
人浏览
日工资怎么计算
日工资怎么计算
日工资怎么计算我在一私人企业工作,原来每月工资1000元,现在企业改为日工资制,上月发工资比过去少了几百元。企业说这是由原来月工资除以每月30天换算出来的,这样
工资
人浏览
工资总额如何计算
工资总额如何计算
工资总额如何计算因部分劳动者对工资总额如何计算了解不详,故用人单位在给劳动者办理社会保险以及给付经济补偿时少算工资总额,以达到少缴保险费和少付补偿金的目的,其行
工资
人浏览
1、劳动者的病假工资按照不低于当地最低工资标准的百分之八十来算。用该工资标准乘以请病假的天数就是总的病假工资。至于具体的工资数额,则按劳动合同的约定或者单位规章
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
病假期间工资的算法是什么
病假期间工资的算法是什么
企业应当按照当地最低工资标准支付病假职工的工资,但不能低于最低工资标准的80%,病假期间不能不发工资,在规定的医疗期间内
婚姻家庭
人浏览
法律分析:病假工资的计算,先按休假时间(以6个月)为标准划分,再按职工连续工龄划档。具体计算方式为:职工患病休假在6个月内的病假工资计算方法:连续工龄<2年者:
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以结合具体的案情等相关证据来分析;
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
请了五天病假,正常是扣5天的工资。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
病假工资的计算是:连续工龄不满10年的,病假工资是本人工资的70%;连续工龄满10年不满20年的,病假工资是本人工资的80%;连续工龄满20年不满30年的,病假
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
职工疾病或非因工负伤的病假工资=(计算基数/月计薪天数)×计算系数×病假天数。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
1、劳动者的病假工资按照不低于当地最低工资标准的百分之八十来算。用该工资标准乘以请病假的天数就是总的病假工资。至于具体的工资数额,则按劳动合同的约定或者单位规章
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:银行卡的钱被法院划扣了,可能是欠别人的贷款没还,别人已经向法院起诉而且申请了强制执行,所以才会把银行卡的钱扣除,用来偿还贷款。欠钱不还的情形,属于民事
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
法律分析:事业单位周末加班是有加班费的。事业单位加班工资的计算应当按照标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬,安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
辞职后单位不给发工资的,劳动者可以到劳动监察部门投诉单位,或者直接申请劳动仲裁。根据规定,用人单位未按照劳动合同的约定,或国家规定支付劳动者劳动报酬的,由劳动行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
法律分析:不支付工资,可以通过以下途径解决:1、跟老板协商解决;2、向劳动监察机构投诉,由其责令用人单位解决;3、到当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
建议您准备相关证据材料,向单位所在地劳动监察部门投诉
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
应按照劳动合同约定的工资发放。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果未依法纳税,可以向税务机关反映
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果有偷逃税款。可以向税务机关反映
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询