工伤性胸椎骨折停工留薪期规定数月

更新时间:2024-02-02 07:20:42人浏览
问题描述:
工伤性胸椎骨折停工留薪期规定数月
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助162213人 · 响应时间 平均5分钟内
您好:建议询问社保部门
2024-02-02 07:20:18
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助140333人 · 响应时间 平均2分钟内
您好,按照原待遇发放的
2024-02-02 06:44:18
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助142846人 · 响应时间 平均5分钟内
向劳动局申请签订确认
2024-02-02 07:20:42
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工伤职工停工留薪期待遇怎么样
工伤职工停工留薪期待遇怎么样
在工伤期间的员工是享受停工留薪待遇的,但是在停工留薪期间内具体的待遇如果计算呢。所以下面是法律快车小编为大家带来工伤职工停工留薪期待遇怎么样的相关知识。希望能够
工资福利
人浏览
法律分析:骨折工伤停工留薪时间一般不会超过12个月。误工费按照实际减少的收入计算。误工费赔偿标准等于误工收入乘上误工时间。误工费应该以受害人的误工时间以及收入的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤认定后,停工留薪期怎么计算
工伤认定后,停工留薪期怎么计算
职工在认定为工伤后,停工留薪期的可根据定点医疗机构出具的伤病情诊断意见来算,一般不超过12个月。如若住院,一般会根据出院
劳动法
人浏览
企业工伤职工停工留薪期确认
企业工伤职工停工留薪期确认
张家口市劳动和社会保障局企业工伤职工停工留薪期确认项目名称:企业工伤职工停工留薪期确认类别:行政确认管辖范围:市本级统筹企业实施依据:1.《工伤保险条例》(国务
工伤待遇解读
人浏览
停工留薪期的法律规定
停工留薪期的法律规定
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇
工资福利
人浏览
法律分析:停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤停工留薪期的规定
工伤停工留薪期的规定
职工发生工伤之后,许多情况下会有听停工留薪期。那么,工伤停工留薪期的规定是怎样的呢?下面法律快车小编为你解答,希望能对你有所帮助。《工伤保险条例》第三十三条规定
工伤赔偿
人浏览
您好,医疗期就是停工留薪期
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼,确认与用人单位存在劳动关系后进行工伤认定。并根据工伤等级要求其赔偿,如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。及未签劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:骨折工伤停工留薪时间一般不会超过12个月。误工费按照实际减少的收入计算。误工费赔偿标准等于误工收入乘上误工时间。误工费应该以受害人的误工时间以及收入的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:骨折工伤停工留薪时间一般不会超过12个月。误工费按照实际减少的收入计算。误工费赔偿标准等于误工收入乘上误工时间。误工费应该以受害人的误工时间以及收入的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被动物咬了是谁负责
被动物咬了是谁负责
被动物咬了一般应当由动物饲养人或者管理人负责,根据相关法律规定,若是其能够证明损害是因被侵权人故意或者重大过失造成的,可以不承担或者减轻责任。
损害赔偿
人浏览
劳动者的工伤停工留薪期一般是根据医疗机构出具的伤病情诊断意见来确定的,一般不超过12个月。但伤情严重或者情况特殊的,也可申请延长停工留薪期,但最多不能超过12个
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些
民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些
因遭受人身损害导致脑震荡的受害人提起民事诉讼要求进行赔偿的范围包括有:医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、交通费等治疗费用;造成精神损害的,还可以要求责任人
损害赔偿
人浏览
停职留薪是指工伤职工遭受事故伤害,停止工作,接受工伤医疗的期限,包括住院治疗和出院后休养期间。停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊,经劳动能力鉴定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:九级伤残赔偿标准是会结合受害方的实际情况来确定;对于九级伤残是由受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》被人打成轻伤了可以要求民事赔偿吗
《民法典》被人打成轻伤了可以要求民事赔偿吗
被人打成轻伤了可以要求民事赔偿。侵权人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。
损害赔偿
人浏览
职业病鉴定方法如下:1、工人首先要到当地有资质的机构,申请职业病诊断或鉴定;2、如果被认定为职业病,用人单位需要在职业病确诊之日起一个月内,或者工人在一年内申请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》规定同等责任精神损害赔偿怎么赔
《民法典》规定同等责任精神损害赔偿怎么赔
同等责任精神损害赔偿数额确定的方式为考虑侵权人的过错程度、侵权行为的目的、方式、场合等具体情节、侵权行为所造成的后果、侵权人的获利情况以及侵权人承担责任的经济能
损害赔偿
人浏览
工作中突发脑梗是否算工伤,需要根据实际情况进行确定。分别是:1、如果在上班时间突发急性脑梗引起死亡,或者48小时之内抢救无效死亡的,视同工伤;2、如果不是在上班
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
事故理赔费用怎么处理
事故理赔费用怎么处理
事故理赔费用应当首先由当事人所购买的保险的保险公司进行承担,保险赔偿额不足以承担的,再由当事人自身的财产承担。我国《机动车交通事故责任强制保险条例》规定,保险公
损害赔偿
人浏览
用人单位应支付经济补偿金的情形:(一)劳动者因用人单位有法律规定的过错情形解除的;(二)用人单位主动提出,与劳动者协商一致解除的;(三)用人单位经济性裁员的;(
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
污蔑罪怎么赔偿
污蔑罪怎么赔偿
现行《中华人民共和国刑法》中没有污蔑罪,只有诽谤罪。赔偿的数额与侵权行为的目的、方式、场合等具体情节;侵权人的获利情况等因素相关。因诽谤行为引起的民事赔偿责任,
损害赔偿
人浏览