公司虚假发布招聘信息，不按劳动法支付工资
更新时间：2024-02-02 06:38:06人浏览
问题描述：
公司虚假发布招聘信息，不按劳动法支付工资，故意扣除员工工资，实际工资与打卡工资不一致。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
仲裁，如需律师帮助，可到我的页面留言或电联
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以起诉要求支付
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以向劳动监察大队投诉
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司没按时发工资，建议大家先采取协商的方式进行处理，如果不行再使用法律程序进行解决：1、对于这种违法行为，最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
简历不真实公司不发工资不可以。我国实行按劳分配的工资发放制度，公司应当根据员工的实际工作时间支付工资，员工简历造假公司可以规章制度作出处理，但是不得超越法律规定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
可申请劳动仲裁的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
你可以申请劳动仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
打工老板不给钱的解决办法：1、协商或调解。跟老板协商，或者向劳动纠纷调解委员会申请调解；2、仲裁。向仲裁委提起仲裁；3、起诉。劳动者对仲裁不服的，可以自收到仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期用人单位不发工资的，可以向当地劳动行政管理部门投诉或者举报，由劳动部门依法处理。在工作中碰到一些不符合法律规定的待遇，尤其是我们最关注的员工福利工资问题，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
约定试用期工资需要符合以下条件：1、不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%；2、不得低于用人单位所在地的最低工资标准《劳动法》第五十条规定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
法律分析：村民受到不公平待遇时可以向政府部门反应，可尝试向乡政府等政府部门进行投诉。法律依据：《中华人民共和国村民委员会组织法》第三条村民委员会根据村民居住状况
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览