离职者要求员工退还社会保障费

更新时间:2024-02-02 06:08:06人浏览
问题描述:
离职者要求员工退还社会保障费
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助174179人 · 响应时间 平均5分钟内
可以向劳动局投诉
2024-02-02 06:07:39
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助190614人 · 响应时间 平均2分钟内
协商不成搜集证据申请仲裁维权
2024-02-02 05:27:55
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助184982人 · 响应时间 平均5分钟内
你好,协商不了起诉解决
2024-02-02 06:08:06
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
社保要买多少年
社保要买多少年
五险一金是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,一金指的是住房公积金。下面将由法律快车小编为大家详细介
劳动法
人浏览
原公司未停缴社保费用由单位承担。离职员工已经不在公司上班,不能要求离职人员承担个人应交部分金额。可以跟社保局商量能否退保,协商成功,单位可以向社保中心提交参保单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
怎么把外地社保转本地
怎么把外地社保转本地
把外地社保转本地,需要下列手续:1、先到异地的社保经办机构去申请开具参保缴费凭证;2、然后由异地的用人单位为当事人转移社
保险
人浏览
异地工作社保怎么缴纳
异地工作社保怎么缴纳
随着交通运输越发快捷便利,越来越多的人四处旅游,更甚者喜欢上某座城市之后就在此定居,那么异地工作的话,社保该如何缴纳?一般而言,不少人会直接选择将两地社保合并。
社会保险
人浏览
社保包括什么
社保包括什么
社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。那么社保包括什么呢,法律快车小编为你答疑解惑。社保包
劳动法
人浏览
单位和员工解除劳动关系后员工要求补缴社保是可以的。如果单位在与员工建立劳动关系的期间未按时足额为其缴纳社保费用的,员工在离职后仍然可以要求其补缴;单位拒绝的,员
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
社保有年龄限制吗?
社保有年龄限制吗?
社保有年龄限制。缴纳社保的最低年龄限制为16周岁,即16周岁以自己劳动收入为主要生活来源的人;最高年龄限制为退休年龄,即
工伤赔偿
人浏览
单位和员工解除劳动关系后员工要求补缴社保是可以的。如果单位在与员工建立劳动关系的期间未按时足额为其缴纳社保费用的,员工在离职后仍然可以要求其补缴;单位拒绝的,员
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
社保一般不能退保,但满足一定的条件,可以由单位或个人可以携带资料到当地社会劳动保障局办理退保。办理流程具体如下:1、单位或个人携带资料到当地社会劳动保障局办理;
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,根据单位流程办理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个月内宣判,若是有特殊情况导致延长了的,就可能会超过六个月;如
民事案由
人浏览
法律分析:第一个是丧葬费,第二个是单位一次性抚恤金,第三个是职工家属生活困难补贴。具体要看单位的执行力度。可以咨询单位工会或者人社局需求帮助。法律依据:《中华人
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
离职以后公积金能取。提取前可以查看一下自己的住房公积金的余额避免太少了。离职后提取公积金的程序:1、如果是因为辞职原因提取住房公积金,可以去公司的财务去领取申请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,个人与所在用人单位发生社会保险争议的,应当由单位所在地的劳动部门进行调解!
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载