关于60年代初精降职员工丧葬补贴的问题
更新时间：2023-06-13 20:29:26人浏览
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关于60年代初精降职员工丧葬补贴的问题
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法律分析：第一个是丧葬费，
第二个是单位一次性抚恤金，
第三个是职工家属生活困难补贴。具体要看单位的执行力度。可以咨询单位工会或者人社局需求帮助。法律依据：《中华人民共和国劳动保险条例实施细则》 第二十三条 工人职员因病或非因工负伤死亡时、退职养老后死亡时或非因工残废完全丧失劳动力退职后死亡时，根据劳动保险条例第十四条乙款的规定，除由劳动保险基金项下付给本企业的平均工资二个月作为丧葬补助费外，并按下列规定由劳动保险基金项下一次付给供养直系亲属救济费：其直系亲属一人者，为死者本人工资六个月；二人者。为死者本人工资九个月；三人或三人以上者，为死者本人工资十二个月。
第二个是单位一次性抚恤金，
第三个是职工家属生活困难补贴。具体要看单位的执行力度。可以咨询单位工会或者人社局需求帮助。法律依据：《中华人民共和国劳动保险条例实施细则》 第二十三条 工人职员因病或非因工负伤死亡时、退职养老后死亡时或非因工残废完全丧失劳动力退职后死亡时，根据劳动保险条例第十四条乙款的规定，除由劳动保险基金项下付给本企业的平均工资二个月作为丧葬补助费外，并按下列规定由劳动保险基金项下一次付给供养直系亲属救济费：其直系亲属一人者，为死者本人工资六个月；二人者。为死者本人工资九个月；三人或三人以上者，为死者本人工资十二个月。
2023-06-13 20:29:26
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