然后我也就不知道怎么了发火了语气不好的顶了几句嘴，我说不会写就给我停班不让我上班了说明天就劝退我。我看见他也不想干了该怎么办不知道会不会给我补偿半个月工资我该怎么做？

更新时间：2019-05-09 16:12:17人浏览

问题描述：

你好，我在一家物业公司当保安，公司现在换了一个领导，今天夜班下班的时候我在一个地方坐着被看见了然后就很生硬的说了一句让我起来，我起来了之后各种针对我说我这不对那不对我也知道新官上任三把火，然后我也就不知道怎么了发火了语气不好的顶了几句嘴，下午叫我到他办公室去就跟训小孩一样说我看着很不爽，我也就没给他好话，然后让我写保证，我说不会写就给我停班不让我上班了说明天就劝退我。我看见他也不想干了该怎么办不知道会不会给我补偿半个月工资我该怎么做？然后我也就不知道怎么了发火了语气不好的顶了几句嘴，我说不会写就给我停班不让我上班了说明天就劝退我。我看见他也不想干了该怎么办不知道会不会给我补偿半个月工资我该怎么做？

3位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

咨询我

法律快车咨询顾问

已帮助63234人 · 响应时间平均1分钟内

公司不让辞职，劳动者可以到用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委申请仲裁。申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件。　　可以主张违法解除劳动合同的经济赔偿金。　　经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济赔偿金是补偿金的二倍。　　《劳动合同法》　　第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：　　
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；　　
（二）严重违反用人单位的规章制度的；　　
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；　　
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；　　
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；　　
（六）被依法追究刑事责任的。　　第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。　　第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

2019-05-09 15:56:38