公司是否违约拖欠工资，能否以此为由提成离职？
更新时间：2024-01-25 18:14:10人浏览
问题描述：
您好，请问我不想在公司干下去了但是提前给公司领导辞职他口头答应一直没给辞工书合同上每月25号发上月工资但是25号没发。可以以此为由提成离职吗因为辞要扣底薪一半所以想咨询一下
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劳动者按此规定辞职是合法的，并不需要用人单位批准，时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣发工资，劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁，可以再要回工资。法律依据：《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2024-01-25 18:13:54
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法律分析：劳动者按规定辞职，并不需要用人单位批准。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者按此规定辞职是合法的，时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣发工资，劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁（不收费），可以再要回工资。
2024-01-25 18:14:10
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