请问公司每月的工资分别由两个不同的账户支付,算不算违法?
更新时间:2024-01-20 10:53:56人浏览
问题描述:
您好,请问公司每月的工资分别由两个不同的账户支付,算不算违法?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
法律分析:公司私人账户发工资不违法,具体情况如下:一般情况下再劳动合同中是规定公司作为一个独立个体来支付员工工资,所以大部分情况下,是以公司账户给员工发放工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、工资补偿金赔偿金计算标准1、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在工资支付周期内分两次发、分四次发、按天发都不违法。如果在劳动合同中有约定则按约定执行,没有约定的(在工资支付周期内)用人单位可以确定工资支付方式。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,情况是否已处理,还有其它疑问么
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:公司用个人账户给员工发工资正常情况下是不违法的。。具体情况如下:1、一般情况下再劳动合同中是规定公司作为一个独立个体来支付员工工资,所以大部分情况下,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在非全日制用工中,单位支付工资的方式如下:1、结算支付周期最长不得超过十五日,遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付;2、以法定货币支付,不得以实物及有价
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:公司用个人账户给员工发工资正常情况下是不违法的。具体情况如下:1、一般情况下再劳动合同中是规定公司作为一个独立个体来支付员工工资,所以大部分情况下,是
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者离职两个月后发放工资是不合法的。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位拖欠工资的,劳动者可以向劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,建议与对方协商处理删除
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议你你报警处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以协商的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
具体看商标使用情况及产品服务等因素
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询