在公司工作时间被车间主管伤害，现在该怎么办？
更新时间：2024-01-19 12:42:11人浏览
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在公司工作时间被车间主管伤害，当时没有报警，现在该怎么办？
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在公司上班发生工伤一般不需要报警。若劳动者在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，可以报警追究侵权人的责任。发生工伤事故后，由用人单位或职工向社会保险行政部门申请工伤认定。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
2024-01-19 12:42:06
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交通事故发生时没有报警当事人未在道路交通事故现场报警，事后可以请求公安机关交通管理部门处理。公安机关交通管理部门应当记录报警时间、报警人姓名、单位、联系电话、发生交通事故时间、地点、车辆类型、车辆牌号、是否载有危险物品、人员伤亡等简要情况,并在三日内作出是否受理的决定。经核查道路交通事故事实存在的，公安机关交通管理部门应当受理，并告知当事人;经核查无法证明道路交通事故事实存在，或者不属于公安机关交通管理部门管辖的，应当书面告知当事人，并说明理由。
2024-01-19 12:15:10
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在公司发生事故，公司应该算工伤。如果公司不算，你要保存好证据，到劳动仲裁部门申诉，还可以去法院起诉，走司法程序。
2024-01-19 12:42:11
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