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但是从来没有和我签过合同，我查了第三方公司缴纳的社保。让我主动辞职。是否可以进行劳动仲裁。

更新时间：2024-01-19 11:12:10人浏览

问题描述：

你好，我是2020年11月加入一家化工企业的，但是从来没有和我签过合同，我查了第三方公司缴纳的社保。现在公司想辞退我，让我主动辞职。我想问一下我是否可以进行劳动仲裁。

3位律师解答

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一、什么情况可以劳动仲裁1、可以申请劳动仲裁的情况如下：（1）因开除、除名、辞退劳动者及劳动者辞职、自动离职发生的争议；（2）因执行国家有关工资、奖金、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；（3）因履行劳动合同发生的争议；（4）因履行企业内部承包合同中的有关劳动权利义务内容而发生的争议；（5）劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的争议；（6）劳动者退休后与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索社会保险费而发生的争议。2、法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条【适用范围】中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。二、劳动仲裁不予受理6个条件包括哪些劳动仲裁不予受理6个条件如下：1、申请人不具有主体资格；2、申请人与申请仲裁的争议无直接利害关系；3、争议内容不属于劳动人事争议仲裁委员会的受案范围；4、争议不属于本仲裁委员会的管辖；5、仲裁申请已超过法律规定的申请仲裁的时效；6、申请书及有关材料不符合要求。

2024-01-19 11:12:03

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完全可以申请劳动仲裁，并且仲裁偏向于保护劳动者，会要求企业开具解除劳动合同证明和相关的补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系的转移手续。第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

2024-01-19 11:00:14