未成年人去亲戚家的酒店帮忙，是违法的吗？
更新时间：2024-01-18 10:34:13人浏览
问题描述：
未成年人去亲戚家的酒店帮忙，不给工资(工作总时间超过6个月，用于暑假)是违法的吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助54905人 · 响应时间 平均1分钟内
遇到未成年暑假工不发工资的情况，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：1、向当地机构投诉举报。2、向当地申请仲裁。未成年的合法权益受法律保护，用人单位不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的，即属于拖欠工资。
2024-01-18 10:34:03
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
未成年人的量刑标准是怎样的
我国法律严厉打击违法犯罪，刑法中明确记载了各类罪行的量刑标准，也规定了某些情况下可从轻、减轻的量刑情节，但很多人感到的困惑的是，未成年人的量刑标准是怎样的？接下
量刑知识
人浏览
未成年工作是否犯法要看具体年龄和工种。用人单位可以雇佣年满十六周岁未满十八周岁的未成年工，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，及时保存相关证据，必要时报警配合警方的调查处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：若是未成年人开房，酒店经营人员需要询问其父母或者监护人有关情况。成年人凭借身份证即可开房。法律依据：《中华人民共和国未成年人保护法》第五十七条旅馆、宾
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，一般情况下是合理的。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：用人单位非法使用未成年人，任何人都可以向用人单位所在地的劳动行政部门检举和控告。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满16岁的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
组织未成年有偿陪侍，构成组织未成年人进行违反治安管理活动罪。处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。一、组织未成
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
醉酒不属于限制刑事责任，而是完全刑事责任。我国刑法只有四类主体是限制刑事责任能力人，一是已满14周岁不满18周岁的未成年人，二是满80周岁的成年人，三是尚未完全
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
由省级人民政府确定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
你好，试用期工资按实际上岗时间支付，没约定工资的以公司的同岗位工资为准。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
法定节假日上班后休息有三倍工资。根据法律规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。即使用人单位安排补休，也应当支付3倍的劳动报酬。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
