学校不允许转班怎么办？
更新时间：2024-01-18 06:10:34人浏览
问题描述：
学校不允许转班怎么办？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助128288人 · 响应时间 平均2分钟内
学校不让学生转学，是违法的，对于这种行为可以直接向当地教育部门举报。如果学校不同意学生转学或者扣押学籍的，是违法的，可以向当地相关部门就行举报。法律依据：《中小学生学籍管理办法》第二十七条规定：学校违反本办法的规定，有下列情形之一的，由主管部门责令改正；情节严重的，依法追究校长和相关人员责任：一、不为已接收学生建立学籍档案的；二、以虚假信息建立学籍或学籍档案的；三、不及时把学籍变动信息纳入学籍档案的；四、不及时报告义务教育阶段学生辍学情况的；五、接收学生不为其办理转学手续的；六、不按规定为学生转接学籍档案的；七、泄露或非法使用学生学籍信息的；八、违反本办法规定的其他行为。
2024-01-18 06:10:31
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助108384人 · 响应时间 平均2分钟内
法律分析：学校不让转学是不合法的。根据相关法律规定，在学生符合转学条件下，学生可以找负责转学的老师办理转学手续，并且要注意一点，学生转学是家长和学生的权力，只要学生符合转学条件，学校无权阻止，否则学校的行为即构成违反法律的行为，相关负责人要为后续所造成的不良后果负责。法律依据：《中小学生学籍管理办法》第二十七条学校违反本办法的规定，有下列情形之一的，由主管部门责令改正；情节严重的，依法追究校长和相关人员责任：一、不为已接收学生建立学籍档案的。二、以虚假信息建立学籍或学籍档案的。三、不及时把学籍变动信息纳入学籍档案的。四、不及时报告义务教育阶段学生辍学情况的。五、接收学生不为其办理转学手续的。六、不按规定为学生转接学籍档案的。七、泄露或非法使用学生学籍信息的。
2024-01-18 06:01:13
咨询我
已帮助159135人 · 响应时间 平均1分钟内
所在学校发出转学申请，无论原学校同不同意，都会转走的。但是转学没有正当理由，学校和教育局有权拒绝办理。如果是学校单方面原因不给学籍的话，那就找教育主管部门反映情况，要求出具学籍。一般都是会给出学籍的。具体流程：1、转学必须要先联系接收学生的学校，你必须先去这所学校取得联系，2、在该学校同意接收你小孩的情况下，拿一个接收条文去你小孩的学校盖章鉴字后，再给你的小孩打转学证3、如果不给，那就找教育主管部门反映情况，要求出具学籍。法律依据：《中小学生学籍管理办法》第十四条学生转学或升学的，转入学校应通过电子学籍系统启动学籍转接手续，转出学校及双方学校学籍主管部门予以核办。转入、转出学校和双方学校学籍主管部门应当分别在10个工作日内完成学生学籍转接。第十五条学生办理学籍转接手续后，转出学校应及时转出学籍档案，并在1个月内办结。第十六条学生转学或升学后，转入学校应当以收到的学籍档案为基础为学生接续档案。
2024-01-18 06:10:34
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
学校不让学生转学，是违法的，对于这种行为可以直接向当地教育部门举报。如果学校不同意学生转学或者扣押学籍的，是违法的，可以向当地相关部门就行举报。法律依据：《中小
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职时学校不放人怎么办
劳动者和用人单位存在劳动关系，劳动者在按照规定提交劳动申请之后是可以离职的，如果用人单位不放人也是不合法的，就离职时学校不放人怎么办、离职后工资多久必须结算、辞
解除劳动合同
人浏览
如果学校不按规定放假怎么办
根据劳动法规定，如果用人单位违反了劳动法的相关法律规定，造成了延长劳动者工作时间的，可以由劳动行政部门给予警告处罚，同时责令改正，并可以处以罚款。那么，如果学校
假期待遇
人浏览
法律分析：学校不让转学是不合法的。根据相关法律规定，在学生符合转学条件下，学生可以找负责转学的老师办理转学手续，并且要注意一点，学生转学是家长和学生的权力，只要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
学校不让学生转学，是违法的，对于这种行为可以直接向当地教育部门举报。如果学校不同意学生转学或者扣押学籍的，是违法的，可以向当地相关部门就行举报。法律依据：《中小
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
学校不同意转学违法。学校违反法律规定，有下列情形之一的，由主管部门责令改正；情节严重的，依法追究校长和相关人员责任：不为已接收学生建立学籍档案的；以虚假信息建立
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
学校不让学生转学，是违法的，对于这种行为可以直接向当地教育部门举报。如果学校不同意学生转学或者扣押学籍的，是违法的，可以向当地相关部门就行举报。法律依据：《中小
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
为什么不给转学籍？给的理由是什么？
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
外省转学籍需要以下手续：监护人自行联系就读学校，经转出转入学校同意，在学期结束后或新学期开学前一周内办理转学手续。对自行联系学校有困难的，可向当地教办提出申请，
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
您好，如果涉及到办公差旅费的话是可以要求公司报销的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工厂突然搬迁不一定需要补偿员工，需要根据具体情况分析：一、如果工厂搬迁后员工没有与单位解除劳动合同，继续在工厂工作的，则工厂不需要给予员工补偿。二、如果工厂搬迁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天，扣当日工资；病假按工龄，按一定比例扣工资；婚丧假、年休假、加班换休假、产假、陪产假等不扣工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
建议协商解决，必要时可以申请仲裁。rn
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
通常探亲假都是子女探望父母
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
有案底的人可以进厂工作。按照现有国家政策和全国各地实际情况，招聘有案底进入国企工厂的例子很多，特别是煤矿、野外、农场这些企业，应该是没有限制的。有案底的人也是我
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成，可以劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
主要看你报考的岗位要求～一般基层公务员都是有5年服务期的～服务期满才能调动～要是没有服务期这一说法试用期满就可以调动～但现在越来越严了～越来越规范了～
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
