现在我55岁了。在单位工作15年没有社会保障怎么办？
更新时间：2024-01-16 08:54:13人浏览
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现在我55岁了。在单位工作15年没有社会保障怎么办？
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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没有工作单位的劳动者可以以个体或者灵活就业人员身份参保。退休申请需要以下材料：（1）居民身份证原件及复印件各一份；（2）本人的户口本；（3）人事档案；（4）登记照片一张；（5）本人养老保险手册或基本养老保险关系接续卡。退休需符合哪些条件1、男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的；2、从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年；3、男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第七条工人退休、退职的时候，本人及其供养的直系亲属前往居住地点途中所需要的车船费、旅馆费、行李搬运费和伙食补助费，都按照现行的规定办理。第十三条集体所有制企业、事业单位工人的退休、退职，由省、市、自治区革命委员会参照本办法，结合本地区集体所有制单位的实际情况，自行制定具体办法，其各项待遇，不得高于本办法所定的标准。
2024-01-16 08:54:04
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这样的情况你应该尽快收集在你工作单位的证据，证明你在这个单位工作了15年，用人单位没有给你缴纳社保，首先和公司领导协商让用人单位补缴你的社保，协商不成你就到当地劳动监察部门申请劳动仲裁，通过法律渠道维护自己的权益。
2024-01-16 08:46:05
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单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内法律依据：《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳动仲裁，要求补缴五险。
2024-01-16 08:54:13
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请问有无到人设局要求单位补社保？
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您好，建议你向当地劳动监察投诉，要求补缴社保。
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法律分析：在职期间公司不给交社保的，劳动者可以要求用人单位补交在职期间的社保并承担滞纳金，还可以到劳动监察大队进行投诉第三方机构进行调解，或者申请劳动争议仲裁，
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法律分析：如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。用人单位未给员工缴纳社保的，属于违反法律规定的情形，不缴纳或不按规定缴纳都是违法行为，都需要承担相应的法律责任。
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法律分析：到了退休年龄可以享受养老保险，因此法律就不再规定支付经济补偿金。只有用人单位被依法宣告破产，用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前
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您好，建议向劳动监察大队投诉处理
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