公司无缘无故地解雇了我。怎样处理呢？
更新时间：2024-01-15 13:42:07人浏览
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假期里，公司无缘无故地解雇了我。怎样处理呢？
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在我国劳动者被解雇按照法律规定的方式维权，可以向当地的劳动监察行政部门进行举报，劳动监察行政部门有权介入进行调查处理。或可以到当地的仲裁委申请劳动仲裁，如果对劳动仲裁不满，则可以向法院起诉诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第八十八条 各级工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。任何组织和个人对于违反劳动法律、法规的行为有权检举和控告。第八十九条 用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
2024-01-15 13:41:52
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如果是无故解除劳动合同，那么就是违法解除劳动合同。违法解除劳动合同单位需要支付：赔偿金。赔偿金是经济补偿金的2倍。经济补偿金按照劳动者在单位的工作年限，工作满一年是一个月工资，六个月不满一年按一年算一个月工资，不足六个月是半个月工资。工资按照解除劳动合同前12个月的平均工资计算。另外，如果单位没签书面劳动合同，还要支付双倍工资差额部分。
2024-01-15 13:36:40
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如果是无故解除劳动合同，那么就是违法解除劳动合同。违法解除劳动合同单位需要支付：赔偿金。赔偿金是经济补偿金的2倍。经济补偿金按照劳动者在单位的工作年限，工作满一年是一个月工资，六个月不满一年按一年算一个月工资，不足六个月是半个月工资。工资按照解除劳动合同前12个月的平均工资计算。另外，如果单位没签书面劳动合同，还要支付双倍工资差额部分。
2024-01-15 13:42:07
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您好，若无故辞退可以要求用人单位支付赔偿金。
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