请问员工请假超过15天，公司要求自己缴纳所有社保
更新时间：2024-01-12 17:04:12人浏览
问题描述：
请问员工请假超过15天，公司要求自己缴纳所有社保
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助90641人 · 响应时间 平均2分钟内
在上班的过程当中，我们常常会遇到请假的状况，因为一些原因需要请假休息或者是出门办理事情，可是有一些公司规定请假三天需要自费缴纳社保，社保是我们作为职工的权益，很多公司都会帮助员工缴纳社保的，那么这到底是怎么一回事呢？请假多久需要自己缴纳社保呢。公司交社保请假超过多少天自己承担？请假与社保费用并无关系，但现实中好多单位规定会有类似规定，请签劳动合同时仔细阅读。为员工提供社保是单位的法定义务，不能因为请假等原因而取消。只要处于在职状态，单位就有义务帮你缴纳社保。劳动关系存续期间应由单位正常缴纳社保，社保费用由单位和职工本人共同承担。在合同期内，员工请假经单位同意的，员工只需要支付保险的个人部分，不需要承担单位应承担部分。按照法律依据：《中华人民共和国社会保险法》的规定，劳动者每月缴存的社保费用由两部分组成，一是用人单位缴纳的，二是劳动者承担的。劳动者承担的部分由用人单位在劳动者每月工资中代扣代缴。按照《中华人民共和国社会保险法》的规定，劳动者每月缴存的社保费用由两部分组成，一是用人单位缴纳的，二是劳动者承担的。劳动者承担的部分由用人单位在劳动者每月工资中代扣代缴。请点击输入图片描述（最多18字）应当由用人单位承担的社保费用，规定事假期间由劳动者个人承担存在法律风险。原因为：1、为劳动者缴纳社会保险是用人单位应尽的法律义务，不能以约定形式减免用人单位的这一法定义务。2、劳动者请事假是得到用人单位同意的，用人单位可以不批准员工的事假，也可以规定事假期间不支付工资报酬，但用人单位以劳动者未提供劳动而不为其缴纳社保的理由不充分，没有法律依据。3、劳动合同因法定和约定情形中止的，单位可以不支付劳动报酬并停止缴纳社会保险费。除此之外，在劳动关系存续期间，没有其他关于单位可以不缴纳社会保险费的规定。显然，员工请事假与劳动合同因故中止不可同日而语。就此而言，单位要求员工承担事假期间的社保费用，也欠缺合理性。至于应由员工本人承担的费用，由用人单位在工资中扣除不违反法律规定。这部分费用本应由劳动者个人承担，由于劳动者未提供劳动没有劳动报酬，实际上是用人单位为劳动者垫付了这部分的社保费用，用人单位有权在劳动者以后的工资报酬中进行扣减。但需要注意的是，每月扣减的部分不得超过劳动者当月工资的20%，且不得低于月最低工资标准。所以说不管员工请假7天以上还是超过15天，在合同期内，员工请假经单位同意的，员工只需要支付保险的个人部分，不需要承担单位应承担部分。《社会保险法》明文规定员工与用人单位签订劳动合同30内，必须代扣代缴“五险”，并没有规定“假期问题”企业可以让员工全额缴纳社保。
2024-01-12 17:03:47
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助134265人 · 响应时间 平均4分钟内
无论员工请假多长时间，只要双方建立了劳动关系，社保公司缴纳部分都是由公司来进行承担，员工只承担个人承担部分。劳动法对社保是否应有员工自己承担并没有规定。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
2024-01-12 16:20:40
咨询我
综合律师团队
推荐
已帮助72883人 · 响应时间 平均1分钟内
法律分析：员工请假期间，仍与公司存在劳动关系，因此公司应该履行义务，为员工缴纳社保。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第三条社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
2024-01-12 17:04:12
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
申诉超过期限公司仍须为职工缴纳社保费
国家规定企业必须与员工签署劳动合同并缴纳社保费，此硬性规定目的就是要保护员工的合法用工权利。日前，本市静安法院对某建筑装潢公司主张不缴纳离职员工汪先生社保费的请
社会劳动保险
人浏览
按照合同约定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：员工请假期间，仍与公司存在劳动关系，因此公司应该履行义务，为员工缴纳社保。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好， 建议双方积极沟通。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
申请办理停薪留职的办法：职工本人提出书面申请，经单位行政领导批准后签订“停薪留职”的协议书，并报企业主管部门和当地劳动人事部门备案。如果职工要求从事个体经营的，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好不合理可以去申请仲裁
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
没有此法律规定，建议咨询当地的人社局。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
临时身份证的用途限制
临时身份证的用途限制如下：时间限制，临时身份证只有三个月的有效期；时效限制，需要长期保存复印件的业务不能使用；功能限制，需要刷身份证读卡的无法使用，临时身份证没
民事诉讼法
人浏览
请假不论超过多少天，社保都由单位缴纳社保。在合同期内，员工请假经单位同意的，员工只需要支付保险的个人部分，不需要承担单位应承担部分。社会保险费由用人单位和劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
中学生第一次异地办理身份证
中学生第一次不可以异地办理身份证。初次办理身份证必须要在户籍所在地派出所办理。补办和换领居民身份证才可以异地办理。异地换证是为了在外地的群众就近办理身份证明。
民事诉讼法
人浏览
您好，按照什么数额缴纳保险
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
北京网上怎么办理居住证
在网上办理北京居住证的流程包括有：登录北京市居住证服务平台；进行居住证办理申请；现场提交证明材料；在线领取电子版居住证等。我国《居住证暂行条例》规定，申领居住证
民事诉讼法
人浏览
你好，结合具体具体案情确定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
扫描件能否作为证据
扫描件是可以作为证据的。但证据效力比较小，如果没有其他证据来证明合同内容，法院通常不会采信该扫描件。根据相关法律规定，书证应当提交原件。提交原件确有困难的，可以
民事诉讼法
人浏览
可以进行具体申请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
经济纠纷起诉需要证据吗
经济纠纷起诉在立案阶段是不需要证据的。立案需要满足的条件是原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；有明确的被告；有具体的诉讼请求和事实、理由；属于人民
民事诉讼法
人浏览
请询问当地医保部门
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
民事起诉书法院拿吗
民事起诉书不是到法院拿，是起诉书书写好或者是委托他人写好提交给法院。民事起诉状，是指公民、法人或其他组织，在认为自己的合法权益受到侵害或者与他人发生争议时或者需
民事诉讼法
人浏览
