我被迫离职,因为公司没有缴纳社保,公司同意缴纳社保。我们还能申请劳动仲裁公司赔偿经济补偿吗?

更新时间:2024-01-12 10:58:42人浏览
问题描述:
12月10日,我被迫离职,因为公司没有缴纳社保,说明离职时间是12月25日。在此期间,公司同意缴纳社保。我们还能申请劳动仲裁公司赔偿经济补偿吗?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助147645人 · 响应时间 平均5分钟内
一、员工离职时公司没交社保赔偿标准劳动者以用人单位未缴纳社会保险为由提出解除劳动关系,可以申请劳动仲裁,要求支付经济补偿金;工作1年支付1个月工资。并且可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉,要求补缴社保。法律依据:《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。《社会保险法》第八十四条用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。请点击输入图片描述(最多18字)
2024-01-12 10:58:42
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
没有签订劳动合同公司辞退员工有什么补偿,可以申请劳动仲裁吗
没有签订劳动合同公司辞退员工有什么补偿,可以申请劳动仲裁吗
没有签订劳动合同公司辞退员工要给予劳动者一定的补偿金。工作每满一年的可以要求公司支付一个月的工资,6个月以上不满一年的按照一年来计算,没有满6个月的可以要求公司
辞职
人浏览
如果是因为社保引起其他问题,则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职,这个时候可以主张经济补偿的,这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位没有交社保,申请劳动仲裁能不能得到经济补偿
单位没有交社保,申请劳动仲裁能不能得到经济补偿
单位没有交社保,申请劳动仲裁不能得到经济补偿,可以要求补缴,单位不同意补缴的,劳动者可以依法申请调解、仲裁以及提起诉讼。
劳动法
人浏览
未缴纳社保离职后如何补偿
未缴纳社保离职后如何补偿
如果员工辞职,当然应该给他经济补偿。用人单位不缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。劳工部责令他们按时付款,如果他们不按时付款,他们可能会被收取滞纳金。接下
辞职
人浏览
单位不缴社保 辞职能否获得经济补偿
单位不缴社保 辞职能否获得经济补偿
单位不缴社保辞职能否获得经济补偿劳动合同期满后,单位不想续约,职工也可以得到一笔“遣散费”,这是《劳动合同法》的一项新规定,进一步维护了离职员工的权益。对此,有
经济补偿金
人浏览
您好,可以的,但解除理由必须是单位未缴纳社保,而不是个人原因。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
公司没有给我购买社保,现在我辞职可以申请劳动仲裁吗
公司没有给我购买社保,现在我辞职可以申请劳动仲裁吗
公司没有购买社保,辞职可以申请劳动仲裁。因社会保险引起的争议通常属于劳动争议中因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训
劳动法
人浏览
如果劳动者因企业不交社会保险而与其解约的,能要求经济补偿。因为《劳动合同法》规定了企业违反劳动合同的规定,未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以立即解除劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以以用人单位未缴纳社保为由被迫辞职,并且要求用人单位支付其经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,用人单位未给员工缴纳社保的,员工可以依据《劳动合同法》38条规定辞职,然后提起劳动仲裁要求支付经济补偿金,经济补偿金按照47条规定的标准计算。但是不辞职是
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不交社保的赔偿标准如下:1、因公司违法不交社保为由解除劳动合同的,需要支付劳动者一定的经济补偿,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个月内宣判,若是有特殊情况导致延长了的,就可能会超过六个月;如
民事案由
人浏览
没有社保和签合同还可以要求双倍工资的赔偿和离职补偿金
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
需要知道具体情况,才能给你准确的解答。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
建议您准备劳动关系等相关证据材料,向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
违法。最低标准是指依据某省上年社会平均工资的60%作为缴费基数,但此种标准只适用于自由职业者。企业在为员工缴纳五险一金时,需以员工包含各种补贴和奖金的工资总额为
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不缴纳社会保险可以通过投诉仲裁或者是起诉的方式来解决。为劳动者参加社会保险是用人单位的一项法定基本义务,这一法定义务已经我国的法律依据:《劳动法》、《劳动合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
死者养老金退还方式如下:1、城乡居民基本养老保险待遇领取人员死亡后次月起停止发放养老金,其个人账户中的资金余额,指定受益人或法定继承人可以依法继承;2、养老保险
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:用人单位不为劳动者缴纳社保的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位为其补缴社保。用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
医保办停不了可能是操作不当或系统问题。需确认是否按正确流程操作,并检查系统状态。如多次尝试仍无果,建议联系相关部门或专业人士协助解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果有生效判决未履行,也可以提出执行异议
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
具体看要求退款是否有相应的依据
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询