工资在合同上说是二十八号发，但现实就是下一个月的十号发这算什么。而且我们是暑假工
更新时间：2024-01-08 20:30:33人浏览
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工资在合同上说是二十八号发，但现实就是下一个月的十号发这算什么。而且我们是暑假工
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法律分析：如果签订的合同里面有约定相关的薪酬问题，按照合同约定。如果没有约定可以先和用工单位协商，协商不一致可以向劳动保障行政部门举报投诉，或者申请劳动仲裁。法律依据：《工资支付暂行条例》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
2024-01-08 20:30:33
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