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单位不愿为员工缴纳医保怎么办？

更新时间：2024-01-07 11:40:52人浏览

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单位不愿为员工缴纳医保怎么办？

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单位不给买医保的，并不合法。为职工缴纳各项社保费用是单位的义务，单位不按规定缴纳的，社保经办机构可以责令其限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，每日对其加收万分之五的滞纳金。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第八十四条用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

2024-01-07 11:32:27

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缴纳医保既是用人单位和职工的合法权利，也是应尽义务，且不能根据职工或者用人单位意愿而免除，否则将承担相应的法律责任，单位不给您缴纳保险，肯定是违法的。法律依据：《社会保险法》第八十四条规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额1倍以上3倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处500元以上3000元以下的罚款。《社会保险法》第八十六条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。《社会保险法》第二十三条规定，职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。单位连续5年没有给您缴纳保险，是因为您所在的单位还没有进行社会保险登记吗。还是单位的其他同事都缴纳了，唯独没有给您缴纳呢？如果是第一种情况，您可以要求公司去进行社会保险登记并帮您及其他员工缴纳保险，如果单位不理会的，您可以向您所在地的人力资源和社会保障局进行投诉举报，如果您有证据您在单位工作了5年，还可以要求相应的赔偿，具体情况可拨打12333进行人工在线咨询或到人力资源和社会保障局办事窗口现场咨询。如果是第二种，就需要明确您和单位是否签订劳动合同，是否有劳动关系？如果确定有劳动关系，可直接到当地的人力资源和社会保障局进行投诉寻求帮助；如果确实有劳动关系，却没有签订合同，你们单位有侵犯员工合法权益的嫌疑，可通过劳动仲裁确认劳动关系，再寻求补偿等。这个其实主要是看您想达到什么目的，如果您还想在公司继续工作，害怕投诉后对您以后的工作有影响，您可以摆出法律根据和公司协商解决，但解决之后，一定要尽快上社保，因为社保对普通老百姓真的很重要。

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