在企业连续工作五年,劳动合同每年签订一次,但没有缴纳社会保险
更新时间:2024-01-07 11:02:02人浏览
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在企业连续工作五年,劳动合同每年签订一次,但没有缴纳社会保险,所以这种情况可以额外支付
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用人单位无故不缴纳社会保险费的,劳动者可以向劳动部门投诉,由劳动行政部门责令其限期缴纳;劳动者也可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
2024-01-07 11:01:50
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劳动纠纷律师团队
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用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴的,可以加收滞纳金。
2024-01-07 11:02:02
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