我父亲在雇佣关系下意外去世,雇主应该承担什么责任?

更新时间:2024-01-07 08:04:10人浏览
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我父亲在雇佣关系下意外去世,雇主应该承担什么责任?
3位律师解答
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雇佣关系意外死亡雇主承担多少责任要根据具体情况来定。一般来说,雇佣关系的雇员如果是在从事雇佣活动中死亡的,雇主要承担法律责任。但是,雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。
2024-01-07 08:03:48
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法律分析:视具体情况而定。雇佣关系的雇员因为意外而死亡的,如果是在从事雇佣关系的活动中死亡的,雇主是要承担其法律责任的。如果不是从事雇佣活动而意外死亡的,雇主是不需要承担法律责任的。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后,可以向第三人追偿。
2024-01-07 07:44:19
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法律分析:雇员在从事雇佣活动中死亡的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因其他原因死亡,雇主不承担责任。在认定雇主赔偿责任时应注意,雇工因工伤残、死亡的,雇主应当赔偿医疗费、误工费、残疾生活补助费、护理费、营养费、丧葬费和死者、残废者、抚养的人的必要的生活费。法律依据:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定雇佣合同关系中,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。
2024-01-07 08:04:10
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你好,是否需要承担责任要看当事人行为与死亡之间是否存在因果关系,建议咨询专业律师为您详细解答。
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麻烦情况再说具点 目前您描述的内容我们还无法给您准确意见!谢谢谢.
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你好,雇主应当承担全部的责任,个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的,根据双方各自
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你好,需根据具体情况而定
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