公司监事有风险吗，法律怎样规定
更新时间：2024-01-06 15:30:28人浏览
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公司监事有风险吗，法律怎样规定
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法律分析：公司监事是具体有一定风险的,根据《中华人民共和国公司法》的相关规定,公司的监事通常是不需要承担一般性的法律责任,但是在特定情况之下,如果监事具有过错的确定,则需要承担相应的法律责任,通常情况下,监事是不需要承担公司的债务。
司监事职权有:
1、当公司的董事或者高管人员出现损害公司的利益时,监事可以要求其立刻进行改正2、对出现违反公司章程、法律法规的董事或者高管人员,可以提出免职的建议3、可以对公司的财务进行检查、可以向股东会会议提案5、在董事会拒绝履行《中华人民共和国公司法》规定的主持和召集股东会会议职责时,监事可以临时召集和主持股东会会议
6、根据《中华人民共和国公司法》的相关规定,可以对董事或高管人员发起诉讼7、可以列席董事会会议,并且可对所议的事项提出异议和建议8、履行公司章程规定监事的其他职权。法律依据：《中华人民共和国公司法》
第五十三条 监事会、不设监事会的公司的监事行使下列职权:(一)检查公司财务二)对董事、高级管理人员执行公司职务的行为进行监督,对违反法律、行政法规、公司章程或者股东会决议的董事、高级管理人员提出罢免的建议三)当董事、高级管理人员的行为损害公司的利益时,要求董事、高级管理人员予以纠正四)提议召开临时股东会会议,在董事会不履行本法规定的召集和主持股东会会议职责时召集和主持股东会会议五)向股东会会议提出提案六)依照本法第一百五十一条的规定,对董事、高级管理人员提起诉讼七)公司章程规定的其他职权。
第五十四条 监事可以列席董事会会议,并对董事会决议事项提出质询或者建议。监事会、不设监事会的公司的监事发现公司经营情况异常,可以进行调查要时,可以聘请会计师事务所等协助其工作,费用由公司承担。
司监事职权有:
1、当公司的董事或者高管人员出现损害公司的利益时,监事可以要求其立刻进行改正2、对出现违反公司章程、法律法规的董事或者高管人员,可以提出免职的建议3、可以对公司的财务进行检查、可以向股东会会议提案5、在董事会拒绝履行《中华人民共和国公司法》规定的主持和召集股东会会议职责时,监事可以临时召集和主持股东会会议
6、根据《中华人民共和国公司法》的相关规定,可以对董事或高管人员发起诉讼7、可以列席董事会会议,并且可对所议的事项提出异议和建议8、履行公司章程规定监事的其他职权。法律依据：《中华人民共和国公司法》
第五十三条 监事会、不设监事会的公司的监事行使下列职权:(一)检查公司财务二)对董事、高级管理人员执行公司职务的行为进行监督,对违反法律、行政法规、公司章程或者股东会决议的董事、高级管理人员提出罢免的建议三)当董事、高级管理人员的行为损害公司的利益时,要求董事、高级管理人员予以纠正四)提议召开临时股东会会议,在董事会不履行本法规定的召集和主持股东会会议职责时召集和主持股东会会议五)向股东会会议提出提案六)依照本法第一百五十一条的规定,对董事、高级管理人员提起诉讼七)公司章程规定的其他职权。
第五十四条 监事可以列席董事会会议,并对董事会决议事项提出质询或者建议。监事会、不设监事会的公司的监事发现公司经营情况异常,可以进行调查要时,可以聘请会计师事务所等协助其工作,费用由公司承担。
2024-01-06 15:27:43
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法律分析：公司监事是具体有一定风险的，《公司法》公司的监事通常是不需要承担一般性的法律责任，但是在特定情况之下，如果监事具有过错的确定，则需要承担相应的法律责任，通常情况下，监事是不需要承担公司的债务。
法律依据：《中华人民共和国公司法》
第五十三条 监事会或监事的职权（一）监事会、不设监事会的公司的监事行使下列职权： （一）检查公司财务； （二）对董事、高级管理人员执行公司职务的行为进行监督，对违反法律、行政法规、公司章程或者股东会决议的董事、高级管理人员提出罢免的建议； （三）当董事、高级管理人员的行为损害公司的利益时，要求董事、高级管理人员予以纠正； （四）提议召开临时股东会会议，在董事会不履行本法规定的召集和主持股东会会议职责时召集和主持股东会会议； （五）向股东会会议提出提案； （六）依照本法第一百五十一条的规定，对董事、高级管理人员提起诉讼； （七）公司章程规定的其他职权。
第五十四条 监事会或监事的职权（二）监事可以列席董事会会议，并对董事会决议事项提出质询或者建议。 监事会、不设监事会的公司的监事发现公司经营情况异常，可以进行调查；必要时，可以聘请会计师事务所等协助其工作，费用由公司承担。
2024-01-06 15:28:09
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公司监事在公司存在违法经营等情形下，会存在法律风险。
根据《公司法》第五十二条的规定，监事的任期每届为三年。监事任期届满，连选可以连任。
监事任期届满未及时改选，或者监事在任期内辞职导致监事会成员低于法定人数的，在改选出的监事就任前，原监事仍应当依照法律、行政法规和公司章程的规定，履行监事职务。
第一百二十五条规定，企业董事、监事或者高级管理人员违反忠实义务、勤勉义务，致使所在企业破产的，依法承担民事责任。
有前款规定情形的人员，自破产程序终结之日起三年内不得担任任何企业的董事、监事、高级管理人员。法律依据：《公司法》第五十二条
监事的任期每届为三年。监事任期届满，连选可以连任。
监事任期届满未及时改选，或者监事在任期内辞职导致监事会成员低于法定人数的，在改选出的监事就任前，原监事仍应当依照法律、行政法规和公司章程的规定，履行监事职务。
《公司法》第一百二十五条
企业董事、监事或者高级管理人员违反忠实义务、勤勉义务，致使所在企业破产的，依法承担民事责任。
有前款规定情形的人员，自破产程序终结之日起三年内不得担任任何企业的董事、监事、高级管理人员。
根据《公司法》第五十二条的规定，监事的任期每届为三年。监事任期届满，连选可以连任。
监事任期届满未及时改选，或者监事在任期内辞职导致监事会成员低于法定人数的，在改选出的监事就任前，原监事仍应当依照法律、行政法规和公司章程的规定，履行监事职务。
第一百二十五条规定，企业董事、监事或者高级管理人员违反忠实义务、勤勉义务，致使所在企业破产的，依法承担民事责任。
有前款规定情形的人员，自破产程序终结之日起三年内不得担任任何企业的董事、监事、高级管理人员。法律依据：《公司法》第五十二条
监事的任期每届为三年。监事任期届满，连选可以连任。
监事任期届满未及时改选，或者监事在任期内辞职导致监事会成员低于法定人数的，在改选出的监事就任前，原监事仍应当依照法律、行政法规和公司章程的规定，履行监事职务。
《公司法》第一百二十五条
企业董事、监事或者高级管理人员违反忠实义务、勤勉义务，致使所在企业破产的，依法承担民事责任。
有前款规定情形的人员，自破产程序终结之日起三年内不得担任任何企业的董事、监事、高级管理人员。
2024-01-06 15:30:28
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