高三国庆假期只有4天是违法的

更新时间:2024-01-05 10:30:57人浏览
问题描述:
高三国庆假期只有4天是违法的
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助163593人 · 响应时间 平均5分钟内
违法。国庆节的法定假期只有三天(1号、2号、3号),如果这三天不放假是违法的。根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日:(一)新年,放假1天(1月1日);(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);(三)清明节,放假1天(农历清明当日);(四)劳动节,放假1天(5月1日);(五)端午节,放假1天(农历端午当日);(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。法律依据:《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日:(一)元旦,放假1天(1月1日)(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三)(三)清明节,放假1天(清明当日)(四)劳动节,放假1天(5月1日)(五)端午节,放假1天(农历端午当日)(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日)(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。
2024-01-05 10:30:57
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动法如何规定法定节假日,法定节假日工资是三倍吗
劳动法如何规定法定节假日,法定节假日工资是三倍吗
法定节假日国家每年都是作出规定的,一种是全体公民放假的节日,第二种是部分公民放假的节日,如果在法定节假日上班的话,工资就是平时工资的三倍,下面法律快车小编为您详
假期待遇
人浏览
高一国庆只放五天不违法。国庆节学校只放5天假,并没有违反法律的规定。法律规定是3天假期,另外4天则是借周六和周日的时间。根据我国《全国年节及纪念日放假办法》规定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法定休假日安排劳动者工作怎么支付工资
法定休假日安排劳动者工作怎么支付工资
法定休假日安排劳动者工作按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付工资。双休日加班可以实行调休,法
劳动法
人浏览
2014节假日放假时间
2014节假日放假时间
核心内容:假日办曾经公开发布三套放假方案向社会征求意见,从网上投票看方案三是最多人投票支持的,因为保留了国庆七天长假,而国务院修改的全国年节及纪念日放假办法中,
消费关注站
人浏览
节假日放假规定
节假日放假规定
在日常工作中,如果用人单位要求劳动者节假日加班的,是需要支付加班费的。那么节假日放假规定还是什么呢?法律快车小编为你答疑解惑。节假日放假规定:根据国务院发布的《
劳动法
人浏览
学校国庆就放四天假,并没有违反法律的规定。法律规定是3天假期,另外4天则是借周六和周日的时间。根据我国《全国年节及纪念日放假办法》规定,全体公民放假的节日:(一
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
2014春节高速免费时间
2014春节高速免费时间
核心提示:2014春节高速免费的时间具体是什么时候呢?根据《重大节假日免收小型客车通行费实施方案》,免费通行的时间范围为春节、清明节、劳动节、国庆节。下面由法律
交通事故
人浏览
您好,每个公司有不同的规章制度。如果只是放假三天,后续工作的天数,可以视为加班。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
高一国庆只放五天不违法。国庆节学校只放5天假,并没有违反法律的规定。法律规定是3天假期,另外4天则是借周六和周日的时间。根据我国《全国年节及纪念日放假办法》规定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
正常国家法定假是国庆是三天休假,你们学校放三天是正常的情况。属于违法的行为,其他学校放7天是前后串休,你们放三天也是可以的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
国庆节属于法定节假日,应该放假,学校不放假的行为明显与国家的有关规定相违背,是属于违规行为但不属于违法行为。如果不喜欢学校的这种行为可以向当地的教育部门进行投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
法律分析:不算。国庆节的法定假期只有三天(1号、2号、3号),如果这三天不放假是违法的。每年国关节放假七天,是因为挪了国庆节前、后星期的双休日。法定节假日是指根
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
在下列情况下能得到双倍赔偿:用人单位用工后超过一个月不与劳动者签约的,需要每月向劳动者支付双倍的工资,最多不超过十一个月;如果单位违法解除或终止劳动合同的,需按
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
旷工的情况有以下五种:1、未履行请假手续而擅自离开工作岗位的;2、请假未获批准擅自离开工作岗位的;3、请假期满,不续假而逾期不归的;4、续假未获批准而逾期不归的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览