我想离职，幼儿园不给的情况下怎么办
更新时间：2024-01-04 08:34:04人浏览
问题描述：
我想离职，幼儿园不给的情况下怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助114692人 · 响应时间 平均5分钟内
根据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 第三十八条 【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的
2024-01-04 08:31:56
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工厂员工离职不批准的办法
工厂员工的离职必须事先告知用人单位，不得私自离开工厂，这是对有关规定的漠视行为。那么，工厂员工离职不批准的办法？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律快车小编
离职协议
人浏览
诉讼，如需律师帮助，可到我的页面留言或电联，
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职后幼儿园不给工资怎么办
很多大学生并不是一毕业就可以找到合心意的工作的，很多人甚至是在尝试了数份工作后，才找到自己合适的工作。辞职是很常见更多关于辞职后幼儿园不给工资怎么办的相关知识，
工资福利
人浏览
辞职公司不批怎么办,辞职不批合法吗
根据调查研究显示，每个月每个行业都由于各种原因存在员工离职现象，里面也不乏有些员工提交了离职申请但是用工单位不批准的情况，大家一般在遇到这种情况的时候都比较无措
辞职
人浏览
法律分析：不给开离职证明向劳动仲裁部门提出申诉。当事人与用人单位提出离职时，可以向人力资源部申请填写并签发离职证明。人力资源部根据当事人的入职日期、职位和离职原
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
投诉当地劳动部门，这种有押金本来就不合法，不退更不合法
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，如您情况描述，关于工资的问题，可以通过劳动监察投诉或申请劳动仲裁要回。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好：要办手续的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：幼儿园归当地教育行政部门管理，你可以打到教育局的电话进行投诉。法律依据：《幼儿园管理条例》第二十七条违反本条例,具有下列情形之一的幼儿园,由教育行政部
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
如果老板拖欠工资不给，员工可以向当地劳动局投诉；经劳动局通知后用人单位仍不支付，可要求其加付赔偿金；员工也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁不服的，还可以向法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
幼儿园教师辞职不批怎么办 离职手续,当事人可以提前向单位申请离职,也可以与单位协商,如果单位有违法的,可以直接离职。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：劳动者患病期间，公司可以根据公司相关制度扣付工资，但工资的扣付须遵守法律。根据规定职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以劳动仲裁。根据《劳动合同法》，公司未签劳动合同应支付双倍工资，未交社保也需补交。只要你能提供与公司的劳动关系证据，就可以申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
法律分析：旷工是指员工未按照法定程序出勤；旷离是指员工未按照用人单位规定的材料和程序离职。劳动者解除劳动合同的，应当以书面形式提前三十日通知用人单位，但发生特定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
公司解雇员工属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿；属于违法解除劳动合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
开除员工的流程有：和员工协商一致解除劳动合同；或者是员工不能胜任工作，符合劳动合同法规定的解除劳动合同的情形，用人单位提前三十日以书面形式通知员工本人或者额外支
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
不违法，既然是错打了，就退回去就行了。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
以劳动合同约定为准
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司公司搬迁到外地的，员工不想去公司需要赔偿。因为搬迁到外地视为改变劳动者的工作地点。劳动者有权拒绝并要求解除劳动关系用人单位支付经济赔偿。法律依据：《劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
