工厂强行加班不给放假?
更新时间：2024-01-01 11:44:04人浏览
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工厂强行加班不给放假
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法律分析：公司放假不违法，但是假期期间的工资不得低于当地最低工资标准。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。法律依据：《工资支付暂行办法》
第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。
第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。
超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。法律依据：《工资支付暂行办法》
第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。
第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。
2024-01-01 11:42:13
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法律分析: 有以下情形时,劳动者是不能拒绝加班的。
1、发生自然灾害、事故或者其它原因,使人民的安全健康和国家财产遭到严重威胁,需要紧急处理的。
2、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,是必须及时抢修的。
3、必须利用法定节假日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养的。
4、为完成国防紧急任务,或者完成上级在国家计划外安排的其它紧急生产任务,以及商业、供销企业在旺季。
法律依据:法律依据：《关于＜国务院关于职工工作时间的规定＞的实施办法》第七条,有下列特殊情形和紧急任务之一的,延长工作时间不受本办法第六条规定的限制:
（一）发生自然灾害、事故或者因其他原因,使人民的安全健康和国家资财遭到严重威胁,需要紧急处理的;
（二）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的;
（三）必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养的;
（四）为完成国防紧急任务,或者完成上级在国家计划外安排的其他紧急生产任务,以及商业、供销企业在旺季完成收购、运输、加工农副产品紧急任务的。
1、发生自然灾害、事故或者其它原因,使人民的安全健康和国家财产遭到严重威胁,需要紧急处理的。
2、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,是必须及时抢修的。
3、必须利用法定节假日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养的。
4、为完成国防紧急任务,或者完成上级在国家计划外安排的其它紧急生产任务,以及商业、供销企业在旺季。
法律依据:法律依据：《关于＜国务院关于职工工作时间的规定＞的实施办法》第七条,有下列特殊情形和紧急任务之一的,延长工作时间不受本办法第六条规定的限制:
（一）发生自然灾害、事故或者因其他原因,使人民的安全健康和国家资财遭到严重威胁,需要紧急处理的;
（二）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的;
（三）必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养的;
（四）为完成国防紧急任务,或者完成上级在国家计划外安排的其他紧急生产任务,以及商业、供销企业在旺季完成收购、运输、加工农副产品紧急任务的。
2024-01-01 11:44:04
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