我请的两个月病假第一个月发了四千多工资，第二个月发了一千多这种是合法的吗
更新时间：2023-12-31 11:38:12人浏览
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我请的两个月病假第一个月发了四千多工资，第二个月发了一千多这种是合法的吗。平时工资是11600。公司的考勤办法规定了年度请病假超过20个工作日只发放工资的百分之四十，超过40个工作日的按照重庆市的最低生活标准发放
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病假期间工资计算基准为：所有月薪职工以月薪为计算基准，所有计件职工则以其过去三个月的平均工资为计算基准。但职工所发的病假工资不得低于当地最低工资的80％，如果低于此标准的，则以当地最低工资的80％计发病假工资。法律依据：《劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
2023-12-31 11:38:12
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