企业装修污染危害职工身体
更新时间:2023-12-31 09:46:12人浏览
问题描述:
企业装修污染危害职工身体
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1、新装修的办公室会有甲醛等有害物质危害身体,用人单位应根据实际情况对工作时间及环境进行调整和改善
2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十二条的:用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度,严格执行国家劳动安全卫生规程和标准,防止劳动过程中的事故,减少职业危害
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1、新装修的办公室会有甲醛等有害物质危害身体,用人单位应根据实际情况对工作时间及环境进行调整和改善
2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十二条的:用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度,严格执行国家劳动安全卫生规程和标准,防止劳动过程中的事故,减少职业危害
2023-12-31 09:45:44
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公司装修粉刷墙壁,新的办公家具,气味较大,甲醛含量肯定超标。长期处于这种环境肯定不利于身体健康。
根据《劳动法》规定,劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业,有权拒绝执行;对危害生命安全和身体健康的行为,有权提出批评、检举和控告。
因此可以向安监、环保或者劳动部门进行投诉举报。或者通过仲裁、诉讼,保护自己的权益。但是这个维权途径比较难走,会要求提供有力的证据。需要第三方具有资质和法律认可的检测机构,出具甲醛超标的监测证明。
这条理论上行的通,但是执行起来比较难办。法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法(2012修订)》第三十二条 【劳动者拒绝违章指挥、强令冒险作业】劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,不视为违反劳动合同。劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件,有权对用人单位提出批评、检举和控告。
根据《劳动法》规定,劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业,有权拒绝执行;对危害生命安全和身体健康的行为,有权提出批评、检举和控告。
因此可以向安监、环保或者劳动部门进行投诉举报。或者通过仲裁、诉讼,保护自己的权益。但是这个维权途径比较难走,会要求提供有力的证据。需要第三方具有资质和法律认可的检测机构,出具甲醛超标的监测证明。
这条理论上行的通,但是执行起来比较难办。法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法(2012修订)》第三十二条 【劳动者拒绝违章指挥、强令冒险作业】劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,不视为违反劳动合同。劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件,有权对用人单位提出批评、检举和控告。
2023-12-31 09:46:12
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