请问车子撞到人车主交了一点医疗费就不交了但是人还没有好，我们该怎么办？
更新时间：2019-04-03 10:16:48人浏览
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请问车子撞到人车主交了一点医疗费就不交了但是人还没有好，我们该怎么办？
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职工下班途中撞伤他人，应由个人赔偿。
职工在下班途中因发生交通事故而撞伤他人的，这是由于职工的个人违章行为引起的，应该由职工个人自行承担交通事故责任，并按交通事故责任进行赔偿。
职工所在单位在此期间没有过错，在法律中也没有规定单位要对职工下班后撞伤人的事故的要承担责任。
但是，如果是职工在下班途中发生交通事故受伤，且该职工不负事故的主要或全部责任的，则属于工伤，单位应依法承担工伤责任。
职工在下班途中因发生交通事故而撞伤他人的，这是由于职工的个人违章行为引起的，应该由职工个人自行承担交通事故责任，并按交通事故责任进行赔偿。
职工所在单位在此期间没有过错，在法律中也没有规定单位要对职工下班后撞伤人的事故的要承担责任。
但是，如果是职工在下班途中发生交通事故受伤，且该职工不负事故的主要或全部责任的，则属于工伤，单位应依法承担工伤责任。
2019-04-03 09:52:27
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发生交通事故，对伤者要进行积极救治，并立即报警，等待交警来处理。因为交通事故的后续处理与交通部门出具的事故责任认定书息息相关。涉及到垫付的话，要保留好相关票据。 是否构成犯罪，需不需要承担刑事责任，这个需要看事故造成的后果和承担的责任是否符合我国刑法规定的犯罪情形来加以判断，但是一般交通肇事罪，肇事方积极主动赔偿、取得受害方谅解、认罪态度好的绝大多数案件都是判处缓刑，不会坐牢。
当然，最终是否能够被判缓刑，法官是根据案件事实情况综合而判决的。 回复不全面或者需要详细咨询的，点击头像进入个人首页，可查看手机号，直接电话联系或添加微信，手机号也是个人微信号。
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2019-04-03 09:57:19
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汽车撞人以后医疗费可以分次理赔
保险公司可以赔偿：
1、医疗费，需要医院的用药清单和医疗发票。保险公司报销医保内用药。
2、误工费，根据对方的伤情，医生会给出休假建议，及休假时间。
首先要确定伤者的工资，然后计算出休假时间所产生的误工。伤者工资，需提供前三个月的工资证明。若工资超过2000元，需提供前三个月的完税证明。
3、营养费（伙食补助），一般住院才会给，各地标准不一样，一般每天18元左右。
4、护理费，一般住院才给，各地标准不一样，一般每天30元到50元。
5、残疾赔偿金，需凭残才能赔付，不同等级的伤残有对应的赔偿标准。你反光镜刮到人，应该不至于凭残。
6、精神损失费，一般达到伤残才会给。
保险公司可以赔偿：
1、医疗费，需要医院的用药清单和医疗发票。保险公司报销医保内用药。
2、误工费，根据对方的伤情，医生会给出休假建议，及休假时间。
首先要确定伤者的工资，然后计算出休假时间所产生的误工。伤者工资，需提供前三个月的工资证明。若工资超过2000元，需提供前三个月的完税证明。
3、营养费（伙食补助），一般住院才会给，各地标准不一样，一般每天18元左右。
4、护理费，一般住院才给，各地标准不一样，一般每天30元到50元。
5、残疾赔偿金，需凭残才能赔付，不同等级的伤残有对应的赔偿标准。你反光镜刮到人，应该不至于凭残。
6、精神损失费，一般达到伤残才会给。
2019-04-03 10:08:17
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这要看各地的规定，各地的规定是不同的，比如在四川，如果事故赔偿低于工伤待遇，则工伤保险给予补差。再比如浙江省的规定:“在遭遇交通事故或其他事故伤害的情形下，职工因劳动关系以外的第三人侵权造成人身损害，同时构成工伤的，依法享受工伤保险待遇。
如职工获得侵权赔偿，用人单位承担的工伤保险责任相对应项目中应扣除第三人支付的下列五项费用:医疗费，残疾辅助器具费，工伤职工在停工留薪期间发生的护理费、交通费、住院伙食补助费。
”
所以，建议你咨询当地社保局当地的规定。
如职工获得侵权赔偿，用人单位承担的工伤保险责任相对应项目中应扣除第三人支付的下列五项费用:医疗费，残疾辅助器具费，工伤职工在停工留薪期间发生的护理费、交通费、住院伙食补助费。
”
所以，建议你咨询当地社保局当地的规定。
2019-04-03 10:16:48
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