法律快车法律问答 > 四川法律问答达州法律问答达州劳动纠纷法律问答 > 问答详情

人力资源公司不履行承诺，如何处理？

更新时间：2023-12-27 19:44:04人浏览

问题描述：

通过人力资源公司介绍到工厂上班，然后是和工厂里面的一个劳务派遣公司签的合同，当时人力资源公司承诺的是20元一小时说不够的补差价，结果合同上只发19元一小时，现在离职了人力资源公司不接电话，不回微信，请问下该怎么办，我们二十个人的差价加起来有几万

3位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

咨询我

劳动纠纷律师团队

推荐

已帮助60793人 · 响应时间平均2分钟内

你好，劳务派遣合同，是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议，之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。劳务派遣合同的期限一般要到2年以上，内容要写明用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。

2023-12-27 19:42:08

咨询我

平台法律顾问团队

官方

已帮助179258人 · 响应时间平均2分钟内

法律分析：可以。
1、先协商先争取协商解决。
2、劳动者可以直接向劳动局监管部门投诉，或者拨打12333热线投诉。
3、申请调解如所在单位有劳动争议调解委员会，可申请调解。
4、申请仲裁可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
5、打官司。法律依据：《中华人民共和国民法典》
第九百六十一条中介合同是中介人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务，委托人支付报酬的合同。
第九百六十二条中介人应当就有关订立合同的事项向委托人如实报告。
中介人故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况，损害委托人利益的，不得请求支付报酬并应当承担赔偿责任。

2023-12-27 19:42:15

咨询我

法律快车咨询顾问

已帮助127500人 · 响应时间平均3分钟内

如果合同中约定争议解决方式，则按照合同约定处理，也可以通过和解或者调解解决雇佣合同纠纷；若合同中为约定争议解决方式，当事人可以通过和解或者调解解决雇佣合同纠纷。当事人不愿意和解、调解或者和解、调解不成的，可以根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁，也可以直接向人民法院起诉。法律依据：《民法典》
第四百七十条合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：
（一）当事人的姓名或者名称和住所；
（二）标的；
（三）数量；
（四）质量；
（五）价款或者报酬；
（六）履行期限、地点和方式；
（七）违约责任；
（八）解决争议的方法。
当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。

2023-12-27 19:44:04