现在签保密协议,有什么要注意的?
更新时间:2023-12-26 20:48:06人浏览
问题描述:
现在签保密协议,有什么要注意的
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
![法律快车咨询顾问](https://pic3.lawtimeimg.com/images/default/aiphoto/answer/v4/lawyer1.jpg)
已帮助107380人 · 响应时间 平均2分钟内
签订保密协议的注意事项包括:签订保密协议的对象应当是用人单位和部分员工;保密对象和范围包括技术信息、经营管理信息、特殊约定的其他秘密;保密协议内容应涉及禁止条款和保密期限;同时悉知违约责任条款的设定。法律依据:签订保密协议的注意事项包括:签订保密协议的对象应当是用人单位和部分员工;保密对象和范围包括技术信息、经营管理信息、特殊约定的其他秘密;保密协议内容应涉及禁止条款和保密期限;同时悉知违约责任条款的设定。
法律依据:
《劳动合同法》第二十三条
用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
法律依据:
《劳动合同法》第二十三条
用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
2023-12-26 20:45:57
![平台法律顾问团队](https://pic3.lawtimeimg.com/images/default/aiphoto/answer/v1/lawyer2.jpg)
平台法律顾问团队
官方
已帮助194487人 · 响应时间 平均4分钟内
签订保密协议首先需要注意签订保密协议的对象应当是用人单位和部分员工;并且保密对象和范围包括技术信息、经营管理信息、特殊约定的其他秘密;最后保密协议内容应涉及禁止条款和保密期限;同时悉知违约责任条款的设定。法律依据:《劳动合同法》第二十三条
用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。
劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。
劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
2023-12-26 20:46:20
![平台特邀律师](https://pic3.lawtimeimg.com/images/default/aiphoto/answer/v3/lawyer1.jpg)
平台特邀律师
推荐
已帮助151423人 · 响应时间 平均5分钟内
签订保密协议需要注意签订保密协议的对象应当是用人单位和部分员工;保密对象和范围包括技术信息、经营管理信息、特殊约定的其他秘密;保密协议内容应涉及禁止条款和保密期限;同时悉知违约责任条款的设定。法律依据:《劳动合同法》第二十三条
用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。
劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。
劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
2023-12-26 20:48:06
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
![签订保密协议保密费的规定](http://img.lawtimeimg.com/info/2019/0115/20190115015505359_220wh220.jpg)
签订保密协议保密费的规定
现在随着经济的不断发展,科技的不断进步人们信息的交流也日益频繁,在上班的过程中一些员工与公司也会签订相关的保密协议,那么关于签订保密协议保密费的规定是怎样的呢,
保密合同
人浏览
签订保密协议的注意事项包括:签订保密协议的对象应当是用人单位和部分员工;保密对象和范围包括技术信息、经营管理信息、特殊约定的其他秘密;保密协议内容应涉及禁止条款
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo1.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo6.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo2.jpg)
![在订立合同过程中的保密义务](http://pic1.lawtimeimg.com/images/area/case/2.jpg)
在订立合同过程中的保密义务
在订立合同过程中的保密义务《中华人民共和国合同法》第四十三条规定,当事人在订立合同过程中知悉的商业秘密,无论合同是否成立,不得泄露或者不正当地使用。泄露或者不正
合同订立的程序
人浏览
![签订保密协议应当注意哪些问题](http://pic1.lawtimeimg.com/images/area/case/71.jpg)
签订保密协议应当注意哪些问题
用人单位与员工既可在劳动合同中约定保密条款,也可以订立专门的保密协议。但无论选择何种方式,都应当采取法定的书面形式,并做到条款清晰、明确。1、遵循公平原则,兼顾
公司法知识
人浏览
签订保密协议首先需要注意签订保密协议的对象应当是用人单位和部分员工;并且保密对象和范围包括技术信息、经营管理信息、特殊约定的其他秘密;最后保密协议内容应涉及禁止
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo2.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo5.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo7.jpg)
![签订公司保密协议注意事项](http://d02.lawtimeimg.com/micphoto/lawspecial/1529056175903_440wh440.jpg)
签订公司保密协议注意事项
保密协议是对企业商业秘密进行保密,一般公司通过给予补偿来与劳动者签订保密协议,那签订公司保密协议注意事项有哪些呢?下面法律快车小编为你解答疑惑,希望对您有所帮助
劳动法
人浏览
签订保密协议需要注意签订保密协议的对象应当是用人单位和部分员工;保密对象和范围包括技术信息、经营管理信息、特殊约定的其他秘密;保密协议内容应涉及禁止条款和保密期
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo6.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo5.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo3.jpg)
劳动者在签保密协议时需要注意的事项分别有:对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo5.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo6.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo1.jpg)
没有看到你的保密条款,跟你定性,只能说给你增加义务的条款肯定对你不利
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo2.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo7.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo1.jpg)
![老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判](http://wl02.lawtimeimg.com/ltimg/zhishi/202103/1659128733755_2d53971066afab5fa17e377f6ee2d083_220wh220.jpg)
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个月内宣判,若是有特殊情况导致延长了的,就可能会超过六个月;如
民事案由
人浏览