合同到期后公司要求转成代理制并签订劳务合同，是否合法？
更新时间：2023-12-25 10:42:12人浏览
问题描述：
我工作在保险公司，是合同制员工，还有两年合同到期，现在公司要求我转成代理制，签劳务合同，我没有签，然后公司要求我把挂在我名下的银行网点转给其他人，我表示转走可以，但是不能用业绩考核我，单位领导说只要总公司不考核他这也不会考核，我同意签字把网点调到其他人名下我们今年单位发布了基本法，员工三个月业绩不达标就辞退，按照现在的网点分配，我业绩是不达标的，三个月后辞退我这样合法么？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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1、员工如果没有任何违反公司相关规定行为的，可以拒绝公司要求;
2、公司要变更员工的工作内容或岗位，必须和员工协商一致。如果公司单方面对员工进行调岗，则违法。
3、公司以调岗为由辞退员工属于违法解除劳动合同，员工可以同意公司要求，但是必须要求公司支付二倍经济补偿金。
4、如果单位不同意给予员工补偿的，员工可以申请劳动仲裁，对仲裁裁决不服，还可以向人民法院起诉。
5、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
2023-12-25 10:42:12
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