工伤九级伤残的赔偿标准
更新时间:2023-12-23 19:10:20人浏览
问题描述:
工伤九级伤残的赔偿标准
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
一、工伤九级伤残赔偿标准
1、工伤九级伤残赔偿标准具体如下:
(1)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,九级伤残为8个月的本人工资;
(2)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
2、法律依据:《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资;
(二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
二、工伤医疗费用报销范围有哪些
工伤医疗费用报销范围有以下:
1、工伤保险参保人,在工伤协议医疗机构发生的与工伤相关的门诊、住院的医疗费用;
2、工伤保险参保人发生工伤后遵循就近抢救的原则,在非工伤协议医院发生的与工伤直接相关的门诊、住院的医疗费用。
即工伤发生当日的门诊、工伤发生当日起7天内的住院费用;
3、工伤保险参保人因公出差、公派学习、长驻异地工作,在境内本统筹区外发生的与工伤直接相关的门诊、住院的医疗费用。
已帮助117681人 · 响应时间 平均4分钟内
一、工伤九级伤残赔偿标准
1、工伤九级伤残赔偿标准具体如下:
(1)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,九级伤残为8个月的本人工资;
(2)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
2、法律依据:《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资;
(二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
二、工伤医疗费用报销范围有哪些
工伤医疗费用报销范围有以下:
1、工伤保险参保人,在工伤协议医疗机构发生的与工伤相关的门诊、住院的医疗费用;
2、工伤保险参保人发生工伤后遵循就近抢救的原则,在非工伤协议医院发生的与工伤直接相关的门诊、住院的医疗费用。
即工伤发生当日的门诊、工伤发生当日起7天内的住院费用;
3、工伤保险参保人因公出差、公派学习、长驻异地工作,在境内本统筹区外发生的与工伤直接相关的门诊、住院的医疗费用。
2023-12-23 19:07:54
咨询我
一、工伤九级伤残赔偿标准
1、工伤九级伤残赔偿标准,分别是:
(1)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,九级伤残为8个月的本人工资;
(2)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
2、法律依据:《工伤保险条例》第三十五条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资;
(二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
二、工伤医疗费用报销范围是什么
职工发生工伤事故后单位三天内上报工伤快报,凭劳动部门的工伤认定、发票、出入院证明、清单填制相应的审批表,工伤、生育科制拨付单,由单位经办人到财务科划款。
以下各种发生在劳动能力鉴定中心核准的工伤医疗期、康复期内的医疗费用,属于工伤医疗费用报销范围:
1、工伤保险参保人,在工伤协议医疗机构发生的与工伤相关的门诊、住院的医疗费用;
2、工伤保险参保人发生工伤后遵循就近抢救的原则,在非工伤协议医院发生的与工伤直接相关的门诊、住院的医疗费用。
即工伤发生当日的门诊、工伤发生当日起7天内的住院费用;
3、工伤保险参保人因公出差、公派学习、长驻异地工作,在境内本统筹区外发生的与工伤直接相关的门诊、住院的医疗费用。
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助56012人 · 响应时间 平均3分钟内
一、工伤九级伤残赔偿标准
1、工伤九级伤残赔偿标准,分别是:
(1)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,九级伤残为8个月的本人工资;
(2)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
2、法律依据:《工伤保险条例》第三十五条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资;
(二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
二、工伤医疗费用报销范围是什么
职工发生工伤事故后单位三天内上报工伤快报,凭劳动部门的工伤认定、发票、出入院证明、清单填制相应的审批表,工伤、生育科制拨付单,由单位经办人到财务科划款。
以下各种发生在劳动能力鉴定中心核准的工伤医疗期、康复期内的医疗费用,属于工伤医疗费用报销范围:
1、工伤保险参保人,在工伤协议医疗机构发生的与工伤相关的门诊、住院的医疗费用;
2、工伤保险参保人发生工伤后遵循就近抢救的原则,在非工伤协议医院发生的与工伤直接相关的门诊、住院的医疗费用。
即工伤发生当日的门诊、工伤发生当日起7天内的住院费用;
3、工伤保险参保人因公出差、公派学习、长驻异地工作,在境内本统筹区外发生的与工伤直接相关的门诊、住院的医疗费用。
2023-12-23 19:08:06
咨询我
一、工伤九级赔偿多少
1、工伤九级赔偿多少,需要根据实际情况进行确定。分别是:
(1)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,九级伤残为8个月的本人工资;
(2)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
2、法律依据:《工伤保险条例》第三十五条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资;
(二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
二、个人申请工伤认定材料
1、员工和用人单位有效的书面劳动合,同或事实劳动关系证明;
2、《职工工伤认定申请书》;
3、员工本人身份证和工作证;
4、员工或用人单位伤事故情况材料;
5、有关旁证材料;
6、道路交通事故责任认定书、常住地址证明材料等;
7、工伤认定所需的其他材料;
8、受伤员工委托证明、亲属关系证明。
平台法律顾问团队
官方
已帮助132790人 · 响应时间 平均2分钟内
一、工伤九级赔偿多少
1、工伤九级赔偿多少,需要根据实际情况进行确定。分别是:
(1)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,九级伤残为8个月的本人工资;
(2)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
2、法律依据:《工伤保险条例》第三十五条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资;
(二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
二、个人申请工伤认定材料
1、员工和用人单位有效的书面劳动合,同或事实劳动关系证明;
2、《职工工伤认定申请书》;
3、员工本人身份证和工作证;
4、员工或用人单位伤事故情况材料;
5、有关旁证材料;
6、道路交通事故责任认定书、常住地址证明材料等;
7、工伤认定所需的其他材料;
8、受伤员工委托证明、亲属关系证明。
2023-12-23 19:10:20
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工伤事故七级赔偿标准是怎么规定的
我们是一个注重人权的国家,对于劳动者更是有相关法律进行保护,对于劳动者在工作中受到的伤害,根据受伤的不同程度是有着不同的赔偿标准的。那么工伤事故的赔偿标准是怎样
工伤认定标准
人浏览
九级工伤能赔偿多少钱
伤残鉴定总共分为十级,各有各的诊断标准。工伤是指劳动者在工作过程中由于各种原因导致的伤残,经鉴定单位鉴定后可以获得赔偿。在日常生活中,我们在工作前都要签订劳动合
工伤赔偿
人浏览
一、工伤九级伤残赔偿标准1、工伤九级伤残赔偿标准,分别是:(1)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,九级伤残为8个月的本人工资;(2)劳动合同期满终止
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
九级工伤的赔偿标准:按照统筹地区人民政府规定的标准来赔偿医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费等费用;以及停工留薪期的标准,是按原工资水
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者因工负伤,九级伤残的,获得以下赔偿:治疗工伤的医疗费用和康复费用;住院伙食补助费;到统筹地区以外就医的交通食宿费;一次性伤残补助金为9个月的本人工资;解除
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿按照伤者的工资标准计算
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者经鉴定认定为九级的,工伤赔偿项目主要有医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、辅助器具费等。职工因工致残被鉴定为九级的,可以享受从工伤保险基金按伤残等级支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些
因遭受人身损害导致脑震荡的受害人提起民事诉讼要求进行赔偿的范围包括有:医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、交通费等治疗费用;造成精神损害的,还可以要求责任人
损害赔偿
人浏览
可以要求用人单位赔偿。如果用人单位有帮员工购买参加工伤保险,那么赔付就由工伤保险基金和用人单位按规定支付。如果用人单位没有参保的话,就要由用人单位负责支付全部工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》被人打成轻伤了可以要求民事赔偿吗
被人打成轻伤了可以要求民事赔偿。侵权人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。
损害赔偿
人浏览
医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤不是由医院来认定的,而是由社保部门来认定的。涉及到伤残影响劳动能力的,可以向劳动能力鉴定委员会提出
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》规定同等责任精神损害赔偿怎么赔
同等责任精神损害赔偿数额确定的方式为考虑侵权人的过错程度、侵权行为的目的、方式、场合等具体情节、侵权行为所造成的后果、侵权人的获利情况以及侵权人承担责任的经济能
损害赔偿
人浏览
工地受伤跟老板谈应当在就医时向用人单位所在地县级劳动行政部门申请工伤认定,出具工伤认定结论后可以与用人单位协商相关赔偿事宜,协商不成应及时到用人单位所在地市级劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
事故理赔费用怎么处理
事故理赔费用应当首先由当事人所购买的保险的保险公司进行承担,保险赔偿额不足以承担的,再由当事人自身的财产承担。我国《机动车交通事故责任强制保险条例》规定,保险公
损害赔偿
人浏览
一、受工伤应该得到哪些赔偿1、受工伤应该得到以下赔偿:(1)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(2)住院伙食补助费;(3)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(4)安装
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以申请工伤赔偿处理的
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
确定损失是要求赔偿的第一步,包括医疗费、护理费、营养费、残疾赔偿金、误工费
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,现在是什么状况呢
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以协助处理的,现在的情况是怎么样的。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询