去年九月份入职，现在11月份，入职满一年了，今年可以休五天年假还是明年才能休呢
更新时间：2023-12-18 10:56:05人浏览
问题描述：
去年九月份入职，现在11月份，入职满一年了，今年可以休五天年假还是明年才能休呢，谢谢律师
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年假是职工的权利。你可以主张休年假，提出申请。如果因为单位原因不能安排员工休年假的，应向员工支付三倍的工资
2023-12-18 10:54:11
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法律分析：法定年假的时间是从5天到15天不等，因为职工可以享受到的年休假和在用人单位的实际工作年限是有关的。法律依据：《职工带薪年休假条例》
第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。
职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。
职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
2023-12-18 10:56:05
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