根据劳动法规定，公休日加班需要支付两倍加班工资，节假日加班支付三倍加班工资，是否违反了劳动法规定？
更新时间：2023-12-14 16:10:25人浏览
问题描述：
按照劳动法规定，公休日加班没办法安排补休的，需要另外支付两倍加班工资;节假日加班支付三倍加班工资，不是另外支付，节假日本来是带薪的，正常工资里面已经包含了节假日的一倍工资，再付两倍，加起来就是三倍了
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用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照一定标准支付加班加点工资。
2023-12-14 16:08:09
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如是法定节假日，用人单位法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 根据《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2023-12-14 16:10:25
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